一、CFA方向班簡(jiǎn)介
為提升我校金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的教育質(zhì)量,培養(yǎng)擁有國(guó)際視野同時(shí)兼具本土勝任能力的高水平金融復(fù)合型人才。遼寧大學(xué)金融與貿(mào)易學(xué)院與高頓教育聯(lián)合開(kāi)設(shè)金融學(xué)(特許金融分析師CFA)方向班。2025年秋季學(xué)期,學(xué)院入學(xué)本科新生可憑個(gè)人意愿報(bào)名進(jìn)入金融學(xué)專(zhuān)業(yè)(CFA方向班)。
1、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
CFA方向班旨在培養(yǎng)外語(yǔ)優(yōu)秀、掌握國(guó)際最前沿的金融理論知識(shí)和投資分析技能、具備國(guó)際視野的專(zhuān)業(yè)高級(jí)金融人才。
2、培養(yǎng)方式
CFA方向班將美國(guó)特許金融分析師CFA全球資格考試的核心內(nèi)容植入到金融專(zhuān)業(yè)本科教學(xué)計(jì)劃中,使用國(guó)際公認(rèn)的教學(xué)材料,采用國(guó)際化的教學(xué)模式和方法培養(yǎng)學(xué)生的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,學(xué)生完成培養(yǎng)方案設(shè)定學(xué)分后,可取得金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位。
二、政策福利
CFA會(huì)員資格在國(guó)內(nèi)被廣泛認(rèn)可,多地政府將CFA持證人員列入稀缺性高端金融人才,包括北京、上海、廣州、深圳、沈陽(yáng)、大連、重慶、成都、天津、青島等在內(nèi)的各大城市相繼出臺(tái)各項(xiàng)優(yōu)待政策。(添加v:cnseo1,備注lq,領(lǐng)取25CFA資料包)
區(qū)域 | 政策 | 內(nèi)容來(lái)源 |
北京 | 根據(jù)北京人才發(fā)展16項(xiàng)政策,明確指出對(duì)于擁有CFA等持有國(guó)際資格認(rèn)證的人才,在個(gè)稅、補(bǔ)貼、落戶(hù)方面給予優(yōu)待,其子女可在北京參加高考,錄取時(shí)間與北京市戶(hù)籍考生享受同等待遇等。 | 北京金融辦和發(fā)改委印發(fā)《北京市“十三五”時(shí)期金融業(yè)發(fā)展規(guī)劃》出臺(tái)。 |
上海 | 預(yù)計(jì)到2020年,上海金融從業(yè)人員達(dá)到45萬(wàn)人左右,擁有特許金融分析師(CFA)等國(guó)際資格認(rèn)證證書(shū)達(dá)到3.5萬(wàn)張左右;并且對(duì)于這類(lèi)的人才在戶(hù)籍、《居住證》《國(guó)外專(zhuān)家證》辦理醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。 | 上海市金融工委、金融辦發(fā)布《上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》。 |
深圳 | 獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書(shū)且在經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)可評(píng)選為深圳市后備級(jí)人才,享有160萬(wàn)(分五年發(fā)放)補(bǔ)助。鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試,對(duì)2017年1月1日后取得上述執(zhí)業(yè)資格證書(shū)且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿(mǎn)2年的,每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元。 | 《2020年深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、國(guó)家、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法 》 |
廣州 | 重點(diǎn)實(shí)施331金融人才工程,要新引進(jìn)和培育30名金融領(lǐng)軍人才、300名金融高級(jí)管理人才和1000名金融高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才(主要以CFA持證人為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)),以打造華南地區(qū)金融人才高地。擬引進(jìn)千余名金融高級(jí)人才,最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)。 | 廣州市金融辦實(shí)施《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法(試行)》 |
沈陽(yáng) | 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布“人才新政3.0”,CFA特許金融分析師也位在其列,明確了各類(lèi)高層次人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),將獲得特許金融分析師(CFA)資格的專(zhuān)業(yè)人才納入“領(lǐng)軍人才”(高層次人才C類(lèi))目錄。根據(jù)沈陽(yáng)市“人才新政3.0”的內(nèi)容,可享受50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)支持以外,還可獲得“盛京人才卡”,享受交通出行、文化旅游、娛樂(lè)消費(fèi)等便利服務(wù)。 | 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《沈陽(yáng)市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》《沈陽(yáng)市高層次人才住房公積金支持政策實(shí)施細(xì)則》 |
大連 | 新獲得CFA(注冊(cè)金融分析師)等證《條例》第三十二條規(guī)定,市人民政府應(yīng)當(dāng)完善金融人才政策,制定金融人才培養(yǎng)、引進(jìn)計(jì)劃,鼓勵(lì)金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)以及相關(guān)單位通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制,引進(jìn)各類(lèi)高層次、緊缺的金融人才。市人力資源、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、公安、住房、外事等主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為高層次緊缺金融人才在落戶(hù)、住房、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、出入境等方面提供便利。等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員,給予每人最高50萬(wàn)元的工作生活補(bǔ)貼。 | 《大連區(qū)域性金融中心建設(shè)促進(jìn)條例》 |
杭州 | 對(duì)新獲得北美精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等國(guó)際通行金融資格證書(shū)的金融人才,分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元補(bǔ)貼。如申請(qǐng)對(duì)象取得兩類(lèi)及以上資格證書(shū)的,按照“從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。 | “錢(qián)塘金融人才”專(zhuān)項(xiàng)《關(guān)于服務(wù)“六大行動(dòng)”打造人才生態(tài)最優(yōu)城市的意見(jiàn)》政策 |
南京 | 獲得CFA或FRM資格證書(shū)此C類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元;申請(qǐng)人才公寓的,面積為120平方米左右;申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。 | 南京政府印發(fā)《南京市人才安居辦法(試行)》 |
成都 | 成都積極實(shí)施金融人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,持有CFA(特許金融分析師)的人才,憑3年以上用工合同等證明文件,享受2萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍型金融人才可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房、配偶安置、子女入學(xué)等特殊待遇。 | 高層次金融人才納入第四批《成都人才計(jì)劃》 |
天津 | 金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)包括:落戶(hù)天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策,領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元,高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元 。 | 《濱海新區(qū)引進(jìn)高層次金融人才暫行辦法》 |
重慶 | 引進(jìn)院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、各位國(guó)家級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)、在海外知名院校、金融機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)的高層次人才,持有博士學(xué)位、國(guó)際權(quán)威資格證書(shū)的高端金融人才。從安家資助、分配激勵(lì)、項(xiàng)目扶持、培養(yǎng)使用、保障服務(wù)等五個(gè)方面給予獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。高層次人才最高安家補(bǔ)助可達(dá)200萬(wàn)。 | 《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》和《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法》 |
青島 | 有周轉(zhuǎn)住房需求的,由機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在區(qū)(市)政府為其提供人才公寓落戶(hù)、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。 | 市政府頒發(fā)《青島市金融高端人才評(píng)選管理辦法》《青島金融之星選拔管理辦法》 |
廈門(mén) | 廈門(mén)將金融人才分為三個(gè)檔,領(lǐng)軍型金融人才、重點(diǎn)緊缺型人才、緊缺型金融人才分別給予一次性的安家補(bǔ)貼50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、25萬(wàn)元。參加特許金融分析師(CFA)的金融人,并取得相關(guān)職業(yè)能力資格的,按照考試費(fèi)用總額的40%給予補(bǔ)貼。 | 《廈門(mén)市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》 |
西安 | 新獲得CFA(注冊(cè)金融分析師)、CFP(注冊(cè)金融理財(cái)師)、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理資格認(rèn)證) 等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員,給予每人最高50萬(wàn)元的工作生活補(bǔ)貼。 | 西安高新區(qū)頒布《“5+N”三次創(chuàng)業(yè)政策體系》 |
武漢 | 武漢變“以給錢(qián)為主”為“以?xún)?yōu)化環(huán)境為重”、變“事前補(bǔ)貼”為“事后獎(jiǎng)勵(lì)”、變“分期零星補(bǔ)貼”為“驗(yàn)收后一次性獎(jiǎng)勵(lì)”、變“以補(bǔ)貼個(gè)人為主”為“獎(jiǎng)勵(lì)用人單位為主”。對(duì)人才,海外科研機(jī)構(gòu)專(zhuān)家、持有國(guó)際權(quán)威證書(shū)的高端人士,戶(hù)口、房子、崗位全都給。 | 《關(guān)于支持百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》 |
三、金融與貿(mào)易學(xué)院金融學(xué)(CFA方向班)特色
1、特色專(zhuān)業(yè)
金融與貿(mào)易學(xué)院金融學(xué)專(zhuān)業(yè)是國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn),成功進(jìn)入CFA方向班的學(xué)生,學(xué)籍即轉(zhuǎn)入金融與貿(mào)易學(xué)院金融學(xué)專(zhuān)業(yè),無(wú)需參與專(zhuān)業(yè)分流。本科畢業(yè)符合遼寧大學(xué)學(xué)士學(xué)位授予條件,即可獲得金融學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)和經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位證書(shū)。
2、獨(dú)立開(kāi)班
CFA方向班是金融學(xué)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。本方向班單獨(dú)成班,擇優(yōu)錄取。學(xué)院?jiǎn)为?dú)配置教師和教學(xué)管理,集中優(yōu)勢(shì)教學(xué)資源,對(duì)學(xué)生重點(diǎn)嚴(yán)格培養(yǎng),并有學(xué)習(xí)管理老師專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)班級(jí)的運(yùn)營(yíng)工作。
3、配置優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì),提供高水平教學(xué)資源
方向班所有授課老師均持有CFA資質(zhì),授課經(jīng)驗(yàn)豐富,其中多數(shù)教師曾任職于花旗、匯豐等著名金融機(jī)構(gòu),在授課之余還可以幫助學(xué)生開(kāi)闊眼界、了解真實(shí)的金融機(jī)構(gòu)。
4、國(guó)際化教學(xué),提升學(xué)生跨文化交流能力、外語(yǔ)水平以及全球視野
方向班專(zhuān)業(yè)課程以特許金融分析師CFA考試內(nèi)容為核心,培養(yǎng)學(xué)生形成金融投資分析的完備的知識(shí)體系。培育具有金融投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、資本運(yùn)作等方面的知識(shí)與技能,同時(shí)具備金融理論深度與實(shí)踐廣度,及全球化視野的國(guó)際化金融人才。