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題目
【單選題】

以下內(nèi)容關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。

A: 會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)層級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)

B: 會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)層級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)

C: 初級(jí)職稱(chēng)只設(shè)助理級(jí)

D: 高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)

答案解析

會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)層級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)，選項(xiàng)A不正確。

答案選 A

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相關(guān)題目
1、以下內(nèi)容關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)（會(huì)計(jì)職稱(chēng)）說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。 2、以下說(shuō)法正確的是？（  ） 3、監(jiān)察機(jī)關(guān)是行使國(guó)家監(jiān)察職能的專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)。關(guān)于監(jiān)察機(jī)關(guān)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。 4、2011年8月，李某入職甲軟件公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲公司)擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定:李某在終止勞動(dòng)合同后3年內(nèi)不得在同行業(yè)公司中從事與原職位相關(guān)的活動(dòng)。2013年初，李某向甲公司提出解除勞動(dòng)合同，李某的理由是:他履行勞動(dòng)合同己經(jīng)超過(guò)1年，甲公司沒(méi)有按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，而且他也不滿(mǎn)意約定競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容，現(xiàn)在他提前30日以書(shū)面形式通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司不應(yīng)該反對(duì)。李某未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)就入職乙軟件公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙公司)擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)。甲公司獲知后，公司領(lǐng)導(dǎo)與李某和乙公司聯(lián)系，希望李某回公司工作，但乙公司以已簽訂勞動(dòng)合同為由，堅(jiān)決不放李某。于是，甲公司向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于約定競(jìng)業(yè)限制的說(shuō)法，正確的是( )。 5、下列關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說(shuō)法中，正確的是（   ） 6、下列關(guān)于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(   )。 7、以下關(guān)于審計(jì)會(huì)計(jì)估計(jì)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（    ）。 8、關(guān)于職業(yè)生涯通道的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。 9、化學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生小王非常慶幸自己能夠在一家上市公司找到工作。因?yàn)檫@家公司的工資水平比市場(chǎng)水平高出了30%，不僅工資水平高，而且福利待遇水平也非常好。公司給員工提供了下午茶、小零食、健身場(chǎng)館、公司食堂等。與此同時(shí)，這家公司非常注重人才的管理，從人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、職位晉升等多方面都有非常明確的規(guī)劃及流程。小王因?yàn)楣ぷ髋Α⒖?jī)效優(yōu)異，很快就晉升到了管理層。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：下列關(guān)于晉升競(jìng)賽的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。 10、關(guān)于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（?。?/a>