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題目
【不定項選擇題】

（三）某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為17%，2012年3月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元（全部為工資），該企業(yè)2012年3月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務如下：

（1）1日，企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用，月租金共計12 000元，每月末支付租金，企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。

（2）5日，從月初應付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元（尚未繳納），為職工代墊的家庭醫(yī)藥費5 000元，通過銀行轉(zhuǎn)賬實際發(fā)放工資502 100元。

（3）24日，企業(yè)以其生產(chǎn)的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動的職工，該批毛巾被市場售價總額為45 000元（不含價格），成本總額為30 000元。

（4）31日，本月各部門工資計算結(jié)果如下表：

2012年3月份部門工資計算簡表

部門

車間生產(chǎn)部門

車間管理部門

行政管理部門

銷售部門

施工部門

合計

金額

258 000

29 700

63 400

74 100

59 800

485 000

假定該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示）

1.根據(jù)資料（1），下列各項中，該企業(yè)會計處理正確的是（ ）。

A: 借：管理費用 12 000 貸：銀行存款 12 000

B: 借：管理費用 12 000 貸：應付職工薪酬--非貨幣性福利 12 000

C: 借：應付職工薪酬--非貨幣性福利 12 000 貸：銀行存款 12 000

D: 借：應付職工薪酬--非貨幣性福利 12 000 貸：管理費用 12 000

答案解析

【解析】確認為管理人員提供租賃住房的非貨幣性福利時的分錄為：

    借：管理費用                                  12 000

        貸：應付職工薪酬--非貨幣性福利          12 000

    支付租賃住房的租金時的分錄為：

    借：應付職工薪酬--非貨幣性福利           12 000

        貸：銀行存款                               12 000

答案選 BC

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相關(guān)題目
1、（三）某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為17%，2012年3月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元（全部為工資），該企業(yè)2012年3月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務如下：     （1）1日，企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用，月租金共計12 000元，每月末支付租金，企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     （2）5日，從月初應付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元（尚未繳納），為職工代墊的家庭醫(yī)藥費5 000元，通過銀行轉(zhuǎn)賬實際發(fā)放工資502 100元。     （3）24日，企業(yè)以其生產(chǎn)的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動的職工，該批毛巾被市場售價總額為45 000元（不含價格），成本總額為30 000元。     （4）31日，本月各部門工資計算結(jié)果如下表：     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產(chǎn)部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求：     根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示） 4.根據(jù)資料（4），下列各項中，該企業(yè)分配職工薪酬會計處理結(jié)果正確的是（    ）。      2、（三）某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為17%，2012年3月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元（全部為工資），該企業(yè)2012年3月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務如下：     （1）1日，企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用，月租金共計12 000元，每月末支付租金，企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     （2）5日，從月初應付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元（尚未繳納），為職工代墊的家庭醫(yī)藥費5 000元，通過銀行轉(zhuǎn)賬實際發(fā)放工資502 100元。     （3）24日，企業(yè)以其生產(chǎn)的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動的職工，該批毛巾被市場售價總額為45 000元（不含價格），成本總額為30 000元。     （4）31日，本月各部門工資計算結(jié)果如下表：     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產(chǎn)部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求：     根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示） 3.根據(jù)資料（2）至（4），下列項目中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的是（    ）。      3、（三）某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為17%，2012年3月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元（全部為工資），該企業(yè)2012年3月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務如下：     （1）1日，企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用，月租金共計12 000元，每月末支付租金，企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     （2）5日，從月初應付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元（尚未繳納），為職工代墊的家庭醫(yī)藥費5 000元，通過銀行轉(zhuǎn)賬實際發(fā)放工資502 100元。     （3）24日，企業(yè)以其生產(chǎn)的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動的職工，該批毛巾被市場售價總額為45 000元（不含價格），成本總額為30 000元。     （4）31日，本月各部門工資計算結(jié)果如下表：     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產(chǎn)部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求：     根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示） 5.根據(jù)資料（4），該企業(yè)3月份分配職工薪酬直接影響利潤表“營業(yè)利潤”項目的金額是（    ）元。      4、（三）某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為17%，2012年3月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元（全部為工資），該企業(yè)2012年3月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務如下：     （1）1日，企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用，月租金共計12 000元，每月末支付租金，企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     （2）5日，從月初應付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元（尚未繳納），為職工代墊的家庭醫(yī)藥費5 000元，通過銀行轉(zhuǎn)賬實際發(fā)放工資502 100元。     （3）24日，企業(yè)以其生產(chǎn)的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動的職工，該批毛巾被市場售價總額為45 000元（不含價格），成本總額為30 000元。     （4）31日，本月各部門工資計算結(jié)果如下表：     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產(chǎn)部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求：     根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示） 2.根據(jù)資料（3），下列各項中，該企業(yè)會計處理結(jié)果正確的是（    ）。