cma證書(shū)在國(guó)內(nèi)有作用。CMA作為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一,一直以為被稱為Mini—MBA,被世界180多個(gè)國(guó)家或地區(qū)所認(rèn)可。擁有CMA證書(shū),能夠適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。
cma證書(shū)在國(guó)內(nèi)有作用。隨著中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國(guó)際接軌,傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人才與符合國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變。而CMA作為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一,一直以為被稱為Mini—MBA,被世界180多個(gè)國(guó)家或地區(qū)所認(rèn)可。早在2009年CMA就被引入國(guó)內(nèi),就被國(guó)家財(cái)政部等機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才缺口多達(dá)300萬(wàn),很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)都開(kāi)始鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)CMA,招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員都明確要求CMA優(yōu)先,可見(jiàn)CMA已經(jīng)是進(jìn)入主流公司的標(biāo)準(zhǔn),擁有CMA證書(shū),能夠適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。
1.薪酬待遇好
持有CMA證書(shū)的人薪資待遇普遍都比較高。同時(shí),持有CMA證書(shū),可以從事的崗位也比較多,比如:會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官、首席執(zhí)行官等。
2.各大企業(yè)及地方政府都認(rèn)可
自2009年被引入中國(guó),CMA的會(huì)員已經(jīng)遍布工商界、學(xué)術(shù)界、政府部門以及各類非營(yíng)利機(jī)構(gòu)內(nèi)部。目前,CMA已經(jīng)毫無(wú)異議地成為全球管理會(huì)計(jì)第一認(rèn)證體系,CMA資格更是廣泛地被世界500強(qiáng)企業(yè)采用并成為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí),各地方政府都紛紛將CMA列為人才緊缺目錄,對(duì)CMA持證者諸多福利,希望能夠吸引更多的高端人才流入本地。
1.按時(shí)繳納CMA年費(fèi),保證CMA證書(shū)有效性,少繳遲繳都視為自動(dòng)放棄CMA證書(shū)資格。
2.獲得CMA證書(shū)后,要遵守職業(yè)道德行為規(guī)范。遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),如果未能遵守保密政策或隨后發(fā)現(xiàn)存在作弊行為,就算已經(jīng)獲得了CMA證書(shū),也會(huì)被撤銷。
3.按時(shí)參加每年CMA繼續(xù)教育,保證每年至少完成30個(gè)學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程。