很多人認(rèn)為，只要取得CPA證書，就能夠進(jìn)入四大、薪資也會(huì)提高，實(shí)際上CPA證書只是個(gè)人能力一張證明，最后決定成功的還與工作能力、工作表現(xiàn)等相關(guān)。那么考取CPA證書能帶來(lái)哪些幫助?我們來(lái)看看吧。

　　一、有了CPA能進(jìn)四大

　　如果此時(shí)選擇跳槽，進(jìn)入別家公司，HR也會(huì)質(zhì)疑你為什么沒(méi)有CPA，四大人沒(méi)有CPA是不可能的。如果你沒(méi)有，只會(huì)讓HR懷疑你的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力，懷疑你是因?yàn)槟芰Σ蛔愣凰拇筠o退。

　　另外，進(jìn)四大也有筆試和面試，來(lái)參加的候選者又如此之多，能從百萬(wàn)人中脫穎而出，只靠CPA當(dāng)然不夠。你對(duì)于專業(yè)知識(shí)的掌握，對(duì)于各種面試形式的把控力，和你的心理素質(zhì)，表達(dá)能力，甚至顏值，都有密切的關(guān)系。

　　二、有了CPA收入變高

　　對(duì)于考取CPA證書剛?cè)肼毜男率郑阈枰龅氖欠诺妥藨B(tài)，去了解，去學(xué)習(xí)，快速掌握所有相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己的工作能力，積攢工作經(jīng)驗(yàn)，能夠在入職一，二年的時(shí)間里耐心沉淀，才會(huì)迅速成長(zhǎng)，為今后的跳槽做準(zhǔn)備。

　　第二，如果是已經(jīng)工作1-3年及以上的從業(yè)人員，跳槽時(shí)，如果有CPA，HR會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)你來(lái)參與面試，薪資方面也不會(huì)低。

　　工作1-3年內(nèi)很難有比較成熟的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所以CPA還是很能說(shuō)明問(wèn)題的，至少可以證明你的專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬。

　　最后，如果是工作了5-10年的老油條了，不用自己找，獵頭就帶著誘人的薪資來(lái)找你談了，遠(yuǎn)不止年薪三十萬(wàn)。

　　三、有了CPA就能進(jìn)投行

　　一般來(lái)說(shuō)，投行的HR會(huì)先看證書，再看學(xué)歷，如果沒(méi)有CPA，除非工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富，否則初篩都過(guò)不了。如果有CPA，學(xué)歷又不差，基本上面試機(jī)會(huì)就到手了。

　　但是，面試之后是否能進(jìn)入投行，與自身能力密切相關(guān)。CPA可以增加一半的機(jī)會(huì)，但剩下的那一半還得靠自身能力與經(jīng)驗(yàn)的積累?？梢哉f(shuō)，嚴(yán)謹(jǐn)，仔細(xì)的工作作風(fēng)決定了你的下限，而CPA背后的專業(yè)知識(shí)決定了你的上限。