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重磅!2025高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理大綱已上線(xiàn)!

  重磅!2025高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱人力資源管理已上線(xiàn)! 人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)同步公布了最新考試大綱,涵蓋工商管理、財(cái)政稅收、金融等十大專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)內(nèi)容。備考考生務(wù)必登錄官網(wǎng)下載完整大綱,精準(zhǔn)把握各專(zhuān)業(yè)考核重點(diǎn),高效規(guī)劃復(fù)習(xí)進(jìn)度!具體人資大綱內(nèi)容如下:

2025高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試\n人力資源管理大綱

  考試目的和要求

  測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論,掌握人力資源管理與開(kāi)發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定),具備開(kāi)展人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

  考試涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

  本科目題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地運(yùn)用習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、有關(guān)專(zhuān)業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)??荚嚿婕暗膶?zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)范圍如下:

  1. 組織行為學(xué)。包括個(gè)體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為),團(tuán)體心理與行為(組織激勵(lì)、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體溝通、團(tuán)體決策),工作態(tài)度與行為(工作滿(mǎn)意度、工作投入度、組織承諾),組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。

  2. 人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過(guò)程,高績(jī)效工作系統(tǒng)、人才管理以及人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型;人力資源供給和需求預(yù)測(cè),人力資源供需平衡的對(duì)策;職位分析與設(shè)計(jì),勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用;招募戰(zhàn)略、程序和渠道,甄選的主要方法,甄選工具的有效性;績(jī)效管理的基本原理,績(jī)效管理的四大環(huán)節(jié),組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效,績(jī)效評(píng)價(jià)方法與技術(shù),績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用;薪酬管理的基本原理,薪酬管理的主要內(nèi)容,薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),獎(jiǎng)金、員工福利、股權(quán)激勵(lì),特殊群體的薪酬管理,薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)管理,員工開(kāi)發(fā)與職業(yè)發(fā)展;員工關(guān)系管理,員工服務(wù)保障管理;勞動(dòng)關(guān)系特征、類(lèi)型、系統(tǒng)及運(yùn)行,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制,和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度和方法等。

  3. 人力資源經(jīng)濟(jì)分析。包括人力資源流動(dòng)、配置的基本原理,工資與就業(yè)決定的基本原理,人力資本投資理論及其應(yīng)用,人力資源市場(chǎng)政策等。

  4. 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。包括人力資源社會(huì)保障立法與制度改革,招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,人力資源開(kāi)發(fā)中的人才評(píng)價(jià)、職稱(chēng)改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、收入分配制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、人才流動(dòng)管理等方面的政策規(guī)定等。


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2025-06-22
本文聚焦高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求,詳細(xì)闡述評(píng)審條件、流程、材料準(zhǔn)備等關(guān)鍵內(nèi)容。對(duì)于同學(xué)們?cè)诟呒?jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審中遇到的困惑,高頓經(jīng)濟(jì)師老師提供免費(fèi)一對(duì)一輔導(dǎo),量身定制個(gè)性化方案并提供資料。當(dāng)下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人才稀缺,積極準(zhǔn)備評(píng)審學(xué)習(xí),未來(lái)將迎來(lái)更多更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。希望同學(xué)們把握機(jī)會(huì),為自己的職業(yè)晉升努力。
2025-06-22
想要參與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審,準(zhǔn)備合適的材料至關(guān)重要。這不僅關(guān)系到能否順利通過(guò)評(píng)審,更影響著個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。然而,很多同學(xué)對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料的準(zhǔn)備一頭霧水。本文將詳細(xì)講述高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料的相關(guān)內(nèi)容,包括材料的具體要求、準(zhǔn)備要點(diǎn)等。如果你還不了解或?qū)Ω呒?jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審相關(guān)問(wèn)題有困惑,高頓經(jīng)濟(jì)師老師免費(fèi)提供一對(duì)一幫助輔導(dǎo),還能提供個(gè)性化方案和資料,快來(lái)抓住這個(gè)免費(fèi)咨詢(xún)的好機(jī)會(huì)!
2025-06-22
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