高級經(jīng)濟(jì)師考完還要評。高級經(jīng)濟(jì)師采用“考評結(jié)合”的方式進(jìn)行，參加考試的人員須達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)，方可取得考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效；參加高級經(jīng)濟(jì)師考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

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高級經(jīng)濟(jì)師考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于33項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》，自2022年度起，高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行相對固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60％，即總分100分，及格分?jǐn)?shù)為60分?！?/p>

正高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審標(biāo)準(zhǔn)

　　以上海市正高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審標(biāo)準(zhǔn)為例：

　　一、基本標(biāo)準(zhǔn)條件

　　1．遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，具備正常履行崗位職責(zé)必需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　2．具有推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的職業(yè)使命感，秉承新發(fā)展理念，遵守經(jīng)濟(jì)工作職業(yè)道德，不斷提高經(jīng)濟(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐水平，積極維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

　　3．長期在企業(yè)管理和運(yùn)行、國內(nèi)外市場開發(fā)、企業(yè)科技創(chuàng)新、企業(yè)改革重組、重大投資決策、金融創(chuàng)新、人力資源開發(fā)、法律實(shí)務(wù)管理等活動中承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)管理工作或作為骨干管理成員。

　　4．熟悉并掌握國內(nèi)外企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)理論，對經(jīng)濟(jì)管理問題有較為深入的理論研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力；能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為上海市或區(qū)域經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　　5．取得重大經(jīng)濟(jì)管理理論研究成果、管理制度或管理辦法創(chuàng)新，或取得其他創(chuàng)造性成果，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，在本行業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。

　　6．能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，在培養(yǎng)、指導(dǎo)本集團(tuán)、本單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。

　　二、專業(yè)經(jīng)歷與能力

　　任高級經(jīng)濟(jì)師期間，具備下列條件之一：

　　1．連續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干（經(jīng)濟(jì)管理班子成員）連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上，或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

　　2．主持1項(xiàng)以上國家、?。ú浚┘壔?項(xiàng)以上市（廳）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評估及組織實(shí)施。

　　3．主持大型企業(yè)（集團(tuán)）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實(shí)務(wù)、投資改造等）部門工作5年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團(tuán)）重大經(jīng)濟(jì)和管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。

　　4．從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢、分析）工作5年以上，主持完成有關(guān)重大課題2項(xiàng)以上，且應(yīng)用情況較好。

　　三、業(yè)績成果

　　任高級經(jīng)濟(jì)師期間，取得下列成果之一（事業(yè)及非經(jīng)營型單位參照）：

　　1．主持或作為主要骨干（經(jīng)濟(jì)管理班子成員）參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

　　2．主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到國內(nèi)或上海市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前2名）作出突出貢獻(xiàn)（以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

　　3．擔(dān)任企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)管理崗位，所在企業(yè)在近3年內(nèi)被列入世界企業(yè)500強(qiáng)，國內(nèi)企業(yè)500強(qiáng)，或上海市科技小巨人企業(yè)。

　　4．作為主要負(fù)責(zé)人，在企業(yè)改革、生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)重組、金融創(chuàng)新、品牌建設(shè)、人力資源管理、法律實(shí)務(wù)管理、節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得突出成績，在本行業(yè)內(nèi)有較大影響。

　　5．因工作業(yè)績突出，獲得國家或省部級優(yōu)秀企業(yè)家稱號、管理創(chuàng)新成果獎、決策咨詢獎、優(yōu)秀項(xiàng)目（管理類）成果獎等（需有個(gè)人證書）。

　　6．參與政府或社會組織的重大經(jīng)濟(jì)活動（如一帶一路、世博會、進(jìn)博會等），取得顯著成績，并獲省部級以上政府榮譽(yù)表彰。

　　四、專業(yè)理論水平

　　任高級經(jīng)濟(jì)師期間，具備下列條件之一：

　　1．具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備跟蹤、學(xué)習(xí)和研究國內(nèi)外企業(yè)管理最新方法和理論的能力，并能進(jìn)行管理理論創(chuàng)新。

　　2．對所從事的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見解，在本地區(qū)、本部門同行專家中具有較高的知名度；主持或?yàn)橹鲄⑴c本行業(yè)、本企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)改革方案制定、大型投資項(xiàng)目的投融資決策咨詢和方案制定。

　　3．全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，最新行業(yè)、專業(yè)發(fā)展信息和趨勢。

　　4．全面掌握國家和上海市，以及了解和熟悉海外投資企業(yè)所在地的有關(guān)本行業(yè)相關(guān)的管理政策、投資政策、行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則、企業(yè)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、人事和稅收制度等。

　　5．具備較高的企業(yè)經(jīng)濟(jì)評價(jià)及市場分析能力。

　　6．具備對研究生和企業(yè)高、中級管理人員政策和理論指導(dǎo)能力。

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備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

正高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審程序

　　以上海市正高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審程序?yàn)槔?/p>

　?。ㄒ唬┥陥?bào)階段：

　　1．個(gè)人申請。符合申報(bào)條件的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人員，可向所在單位提出正高級經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)申請。

　　2．單位提名公示。用人單位對符合申報(bào)條件的人員進(jìn)行考察審核，按照本單位工作需要及崗位設(shè)置情況，結(jié)合申報(bào)人的業(yè)績情況提出考核人選名單，經(jīng)單位內(nèi)部公示無異議后，將個(gè)人申報(bào)材料提交系統(tǒng)評議。

　　3．系統(tǒng)評議推薦。各主管委辦局、有關(guān)集團(tuán)公司、區(qū)組建推薦小組，按照隸屬關(guān)系在總量控制范圍內(nèi)對申報(bào)人進(jìn)行評議推薦，并提交書面推薦意見。

　　非公企業(yè)和組織由注冊地所在區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織推薦，或由所在區(qū)按行業(yè)分類委托相關(guān)學(xué)科組代為推薦。

　　4．網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。申報(bào)人按當(dāng)年評審?fù)ㄖ囊?，在上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)注冊，并上傳相應(yīng)申報(bào)材料（含單位考核、系統(tǒng)推薦意見等）。正高經(jīng)評委會辦公室對申報(bào)材料進(jìn)行審核，并會同主管部門審核申報(bào)資格。對資格審核通過的，發(fā)放受理號。

　　5．材料提交。取得受理號的申報(bào)人，按照當(dāng)年度正高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ?guī)定的方式提交書面材料，書面材料經(jīng)單位人事部門審核蓋章后由所屬系統(tǒng)（委辦局、集團(tuán)公司、區(qū)）集中送各學(xué)科組。

　　通過申報(bào)并完成材料提交的，方可進(jìn)入評審階段。

　　（二）評審階段：

　　1．申報(bào)材料及論文鑒定。各學(xué)科組組織專家對申報(bào)人的申報(bào)材料及論文進(jìn)行學(xué)術(shù)性鑒定，提出鑒定意見。

　　2．學(xué)科組評議。各學(xué)科組對申報(bào)人進(jìn)行面試，依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)對申報(bào)人是否達(dá)到任職條件進(jìn)行評議，并提出意見。

　　3．正高經(jīng)評委會評審。正高經(jīng)評委會按照評審標(biāo)準(zhǔn)審核申報(bào)對象的材料，重點(diǎn)對學(xué)科組的評價(jià)意見進(jìn)行綜合評議，并通過投票表決產(chǎn)生評審結(jié)果。

　?。ㄈ┙Y(jié)果確認(rèn)階段：

　　1．公示。正高經(jīng)評委會表決通過人員名單，由正高經(jīng)評委會辦公室在上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)站公示。

　　2．確認(rèn)。公示無異議的，由正高經(jīng)評委會辦公室下達(dá)評審結(jié)果通知。評審結(jié)果信息可在市人力資源社會保障局公共服務(wù)平臺查詢?！墩呒壗?jīng)濟(jì)師職稱電子證書》，申報(bào)人可在上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)的個(gè)人申報(bào)頁面（或相關(guān)網(wǎng)站移動端，如上海人社APP）自行下載。

　　3．歸檔。《評審結(jié)果通知》《職稱評審申報(bào)表》等材料，申報(bào)人應(yīng)及時(shí)督促有關(guān)單位，做好材料歸檔?！　?/p>

　　注：本內(nèi)容僅供參考，以官方實(shí)際公布為準(zhǔn)。具體信息請咨詢在線老師！