成都市高級經(jīng)濟師評審主要有學歷、資歷；能力與業(yè)績要求等方面的條件，具體的內(nèi)容大家可以參考下文。

　　成都市高級經(jīng)濟師評審條件

　　第七條學歷、資歷條件

　　具備博士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年；或具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年。

　　第八條能力與業(yè)績要求

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作的理論、方法、技能和相關政策法規(guī)，具有堅實的專業(yè)理論基礎，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面成績顯著。

　　2.工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　3.論文、論著具備下列條件之一:

　?。?）獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學術論文至少1篇；或獨著（合著）出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫2萬字以上，且著作已正式出版。

　?。?）獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告1篇。

　　4.任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：

　?。?）主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點經(jīng)濟情況與問題的調(diào)研工作，撰寫具有較高水平的專項調(diào)查報告，提出的建議或方案，對加強和改善生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有較大的實用價值。

　?。?）負責推廣、應用高新技術（管理技術）項目，取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。?）主持制定的經(jīng)濟政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，經(jīng)濟效益明顯提高。

　　（4）直接主持、承擔或指導過經(jīng)濟領域內(nèi)一項以上大型項目的經(jīng)濟活動，并取得顯著經(jīng)濟效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領先水平。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動3年以上。

　?。?）主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟專業(yè)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　第九條任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術人才，可提前一年申報高一級職稱：

　?。ㄒ唬﹨⒓釉驮胤掌跐M1年以上的。

　?。ǘ八拇笃瑓^(qū)”外的專業(yè)技術人才，任現(xiàn)職務期間到“四大片區(qū)”服務滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務關系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。

　　（三）在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。

　?。ㄋ模┰诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ咝．厴I(yè)生，首次申報評審職稱的。

　　同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。

　　第十條在基層工作累計滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術人才，可降低一個學歷等次申報評審高級職稱。

　　第十一條繼續(xù)教育要求

　　任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）和《關于<專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實施意見》（川人社發(fā)〔2016〕20號）等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術工作實際需要，參加繼續(xù)教育。

　　第十二條對職稱外語、計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

　　第十三條專業(yè)技術人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權限重新評審或確認，由各行業(yè)主管部門根據(jù)實際情況制定具體實施細則。