高級經(jīng)濟師人力資源考試題型均是主觀題，考試共有3道案例分析題，其中20分1道,25分2道。此外還有1道30分的論述題。

　　一、高級經(jīng)濟師人力資源考試題型

　　高級經(jīng)濟師人力資源管理考試僅有《高級經(jīng)濟實務》一個科目，考試題型為主觀題，其中包括案例題及論述題，滿分為100分。

　　各位考生，考試時長為3小時，應試人員可提前1小時交卷、離場。

　　二、高級經(jīng)濟師人力資源考試各題型答題技巧

　　1.案例分析題題答題技巧

　?。?）帶著問題看案例，仔細審題、確定解題思路。首先要仔細讀題，充分領會題意。先看問題，再帶著問題看案例，將關鍵性信息標示出來，這樣會更利于后續(xù)答題。

　?。?）一般每道考題會涉及到兩到三個知識點，只要涉及在范圍內(nèi)的解答均可得分。

　　（3）回答問題要簡練。

　　2.論述題答題技巧

　?。?）理清解題思路。認真閱讀材料，要看清楚每道題的答題要求，要你論述的是什么、你的觀點是什么、理由有哪些等。教材中對應的知識點是如何描述的，要結(jié)合問題、教材知識點來作答。

　?。?）條理清晰、語言簡練、把握關鍵詞。解題時條例框架清晰，以1./2./3.等觀點的方式來羅列解答，避免因考慮不周調(diào)整思路而大規(guī)模修改；簡明扼要地表達清楚自己的觀點，關鍵詞一定要突出，讓閱卷老師一眼就能看到自己的核心答案。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　三、高級經(jīng)濟師人力資源各題型難度分析

　　1、案例分析題

　　給出一段材料，根據(jù)材料描述的內(nèi)容，結(jié)合教材的知識點來進行回答，主要分為：描述評價型和分析決策型，案例分析題一般難度較大，需要將所學知識融會貫通，根據(jù)題目要求，針對性回答。

　　2、論述題

　　與案例分析題命題視角相似，主要針對人力資源管理領域中的重要原理、意義、規(guī)則、程序進行考查，作答時要求條理清晰、點面結(jié)合，有理有據(jù)，同時需要做相關知識的拓展。