根據(jù)河北人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)＜河北省高、中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件＞的通知》可知，河北省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文要求如下：

　　獨(dú)立或作為骨干人員，公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（含譯著）1部，獨(dú)立撰寫不少于15萬(wàn)字；獨(dú)立或作為第一作者在公開(kāi)出版的報(bào)刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。

河北省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文要求的相關(guān)注意事項(xiàng)

　　一、“核心期刊”的界定：北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學(xué)編制的“中文社會(huì)科學(xué)索引（CSSCI）來(lái)源期刊”收錄的期刊；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編制的“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

　　二、在論文發(fā)表中，按照國(guó)際慣例通訊作者等同于第一作者。

河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件

　　河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件如下：

　　一、基本條件

　?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

　?。ㄈ釔?ài)本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

　?。ㄋ模┤〉酶呒?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計(jì)達(dá)到同級(jí)任職要求的最低年限數(shù)量。

　?。ㄎ澹┚邆浯髮W(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)位），取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按照相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷申報(bào)。

　　二、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參加市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項(xiàng)目咨詢等工作。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題。

　?。ㄈ┻B續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作4年以上；或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T管理國(guó)家或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　?。ㄎ澹┳詤⒓庸ぷ骱?，在縣級(jí)以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿15年。

　　三、業(yè)績(jī)成果條件

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；或?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)、市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛橹饕藛T完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)；或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng)、作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)以上；或主持完成市（廳）級(jí)課題2項(xiàng)以上、作為骨干人員完成市（廳）級(jí)課題2項(xiàng)以上。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對(duì)總價(jià)值3000萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行咨詢?cè)u(píng)估，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供評(píng)估咨詢報(bào)告和效益證明）。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的市（廳）級(jí)以上規(guī)劃、政策、方案、研究報(bào)告等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，每年經(jīng)濟(jì)效益提升300萬(wàn)元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年扭虧200萬(wàn)元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對(duì)大、中型企事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并被單位采納應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。

　?。ㄆ撸┆?dú)立或作為骨干人員，公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（含譯著）1部，獨(dú)立撰寫不少于15萬(wàn)字；獨(dú)立或作為第一作者在公開(kāi)出版的報(bào)刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。

　?。ò耍┆?dú)立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告3篇以上，其中2篇被省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)推廣（須提供分析報(bào)告和批示）；獨(dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；主持大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業(yè)市（廳）級(jí)以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講（須提供會(huì)議手冊(cè)、會(huì)議簽到表、演講照片等）。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審破格申報(bào)條件

　　河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審破格申報(bào)條件如下：

　　對(duì)業(yè)績(jī)突出，做出重要貢獻(xiàn)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，不具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，符合現(xiàn)任職稱規(guī)定年限要求，由2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦，或具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，取得現(xiàn)任職稱2年以上，具備下列條件中的一條，可破格申報(bào)：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員），或獲本專業(yè)?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（前三名）。

　?。ǘ┆?dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納，轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；作為主持人員在經(jīng)濟(jì)管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，極大地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步（須提供研究報(bào)告和證明材料）。