內(nèi)含報(bào)酬率通常是指能夠使未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的折現(xiàn)率，是CMA考試中常考的知識(shí)點(diǎn)，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就內(nèi)涵報(bào)酬率進(jìn)行詳細(xì)講解，希望對(duì)大家通過考試有所幫助。

　　CMA考點(diǎn)之內(nèi)含報(bào)酬率（IRR）

　　1、含義：內(nèi)含報(bào)酬率法會(huì)估計(jì)一個(gè)貼現(xiàn)率，該貼現(xiàn)率能使凈現(xiàn)金流入的現(xiàn)值等于初始投資。判斷標(biāo)準(zhǔn)：將內(nèi)含報(bào)酬率與預(yù)先確定的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)資本投資。該標(biāo)準(zhǔn)可以是該企業(yè)用來評(píng)價(jià)投資的任何一種回報(bào)率，如最低回報(bào)率，另一個(gè)可行的備選方案的回報(bào)率，或行業(yè)平均回報(bào)率。該回報(bào)率被作為取舍分界點(diǎn)。低于該點(diǎn)的項(xiàng)目應(yīng)被拒絕，除非它們是強(qiáng)制性項(xiàng)目。

　　2、計(jì)算方法

　　均勻現(xiàn)金流IRR計(jì)算步驟：

　　初始投資=均勻年金凈流量×年金現(xiàn)值系數(shù)

　　年金現(xiàn)值系數(shù)=初始投資／均勻年金凈流量

　　根據(jù)年金現(xiàn)值系數(shù)的期限，對(duì)應(yīng)最接近的兩個(gè)折現(xiàn)率。

　　用內(nèi)插法求內(nèi)涵報(bào)酬率。

　　3、決策原則

　　（1）獨(dú)立方案：

　　IRR＞目標(biāo)報(bào)酬率，則項(xiàng)目可行；

　　IRR＜目標(biāo)報(bào)酬率，則項(xiàng)目不可行。

　　（2）互斥方案：

　　選擇IRR高的項(xiàng)目。

　　4、評(píng)價(jià)

　?。?）優(yōu)點(diǎn)：能從動(dòng)態(tài)角度直接反映投資項(xiàng)目實(shí)際收益率水平；計(jì)算過程不受基準(zhǔn)收益率高低的影響，比較客觀。

　?。?）缺點(diǎn)：計(jì)算過程復(fù)雜；當(dāng)運(yùn)營(yíng)期出現(xiàn)大量追加投資時(shí)，有可能導(dǎo)致多個(gè)內(nèi)部收益率出現(xiàn)，或偏高或偏低，缺乏實(shí)際意義。

　　補(bǔ)充：一次性投資假設(shè)：在投資決策中，我們的初始投資都是一次性投入的，稱為一次性投資假設(shè)。因?yàn)槿绻懤m(xù)投資，在經(jīng)營(yíng)期會(huì)出現(xiàn)負(fù)現(xiàn)金流的出現(xiàn)，同時(shí)會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)多個(gè)IRR的產(chǎn)生。

　　內(nèi)含報(bào)酬率的經(jīng)典案例

　　I公司使用內(nèi)部回報(bào)率法對(duì)資本項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。使用下表所示的內(nèi)部回報(bào)率來考慮4個(gè)相互獨(dú)立的項(xiàng)目。項(xiàng)目IRR

　　1、10%

　　2、12%

　　3、14%

　　4、15%

　　I公司的資本成本為13%，按照內(nèi)部回報(bào)率法，它會(huì)接受哪些項(xiàng)目？

　　項(xiàng)目1和項(xiàng)目2無法提供能夠滿足資本最低成本要求（13%）的內(nèi)部回報(bào)率（IRR）。項(xiàng)目3和項(xiàng)目4的IRR超過最低資本成本要求，因此，我們只接受項(xiàng)目3和4。