2024年經(jīng)濟(jì)師人力資源中級(jí)考試有報(bào)名資格、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)等條件要求，不知道的可以參考下文。

　　一、2024年經(jīng)濟(jì)師人力資源中級(jí)報(bào)考條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)師人力資源中級(jí)考試：

　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　2.具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　6.具備博士學(xué)位。

　　二、2024年經(jīng)濟(jì)師人力資源中級(jí)考什么？

　　2024年經(jīng)濟(jì)師人力資源中級(jí)考試主要考察兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的內(nèi)容主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。而《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等多個(gè)部分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、2024年經(jīng)濟(jì)師人力資源中級(jí)考試特點(diǎn)

　　特點(diǎn)一、實(shí)用性強(qiáng)

　　人力資源考的東西基本都是與人有關(guān)系的，在實(shí)際的生活和工作中，與每個(gè)人都息息相關(guān)，實(shí)用性比較強(qiáng)。

　　特點(diǎn)二、考核面廣

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)體系、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等19個(gè)內(nèi)容。

　　特點(diǎn)三、考點(diǎn)細(xì)雜

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)有19章的內(nèi)容，考點(diǎn)比較多。題目?jī)?nèi)容基本上都能在教材中找到。特別需要注意的是，考題有出現(xiàn)往年真題或其變形的情況，以選擇題為例：

　　絕大部分的單選題難度不大，而多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識(shí)點(diǎn)較多、較細(xì)。幫考網(wǎng)建議，在做題時(shí)，可以采用排除法、比較法等對(duì)備選答案進(jìn)行比較、分析、判斷。適當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則，將選項(xiàng)中比較有把握的選出來(lái)，對(duì)于沒(méi)有太大把握的選項(xiàng)，盡量不選。而且，牢記做題原則：無(wú)論是否會(huì)做，都一定要做，不能空著。