中級人力資源經(jīng)濟師通過率約為37%，是中級經(jīng)濟師10個專業(yè)中通過率最高的，其次是工商管理專業(yè)和金融專業(yè)，通過率分別為25%和16%，其他專業(yè)的通過率相對較低。

中級經(jīng)濟師人力資源管理難度

　　從難易程度來看，整體難度不大，基本與往年相當(dāng)，依然延續(xù)以前的出題風(fēng)格和出題角度，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內(nèi)容考查越來越細，個別題目出題點比較偏，但大部分題點還是往年的一些高頻考點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級經(jīng)濟師會限制通過率嗎

　　中級經(jīng)濟師考試不限制通過率的，只要成績過了合格標(biāo)準(zhǔn)（84分），都視為通過。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考什么

　　中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保險政策四部分。

　　第一部分：組織行為學(xué)

　　1.組織激勵。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。

　　3.組織設(shè)計與組織文化。

　　第二部分：人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

　　5.人力資源規(guī)劃。

　　6.人員甄選。

　　7.績效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。

　　10.勞動關(guān)系。

　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析

　　11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。

　　12.工資與就業(yè)理論。

　　13.人力資本投資理論。

　　第四部分：人力資源與社會保險政策

　　14.勞動合同管理與特殊用工。

　　15.社會保險法律。

　　16.社會保險體系。

　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁。

　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

　　19.人力資源開發(fā)政策。

　　中級人力資源經(jīng)濟師適合從事或有意向從事人力資源工作的考生，或者是零基礎(chǔ)想考經(jīng)濟師的考生。詳情可通過網(wǎng)頁右側(cè)在線咨詢了解~