2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試僅剩幾天就要舉行了，考生在考前還需進(jìn)行最后的沖刺，幾道人力資源專(zhuān)業(yè)的練習(xí)題助力備考沖刺，一起來(lái)練習(xí)一下吧。

　　1、交易型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)（）。

　　A、善于做智慧型激勵(lì)

　　B、善于實(shí)施激勵(lì)

　　C、經(jīng)常提供獎(jiǎng)勵(lì)

　　D、體現(xiàn)出個(gè)性化關(guān)懷

　　正確答案:C

　　答案解析:

　　管理心理學(xué)家伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類(lèi)型:交易型領(lǐng)導(dǎo)和變革型領(lǐng)導(dǎo)。交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威性和合法性，強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，這些領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)影響員工的績(jī)效。與交易型領(lǐng)導(dǎo)相反，變革型領(lǐng)導(dǎo)則是通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀(guān)來(lái)激勵(lì)他的追隨者們。變革型領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景，他們更多地通過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工(如增強(qiáng)員工的動(dòng)機(jī))和團(tuán)隊(duì)(如調(diào)解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突)的績(jī)效

　　2、體現(xiàn)員工的平均文化程度或職業(yè)培訓(xùn)期限，描述的是（）。

　　A、規(guī)范化程度

　　B、專(zhuān)業(yè)化程度

　　C、職業(yè)化程度

　　D、制度化程度

　　正確答案:C

　　答案解析:

　　組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括以下十個(gè)方面:管理層次和管理幅度、專(zhuān)業(yè)化程度、地區(qū)分布、分工形式、關(guān)鍵職能、集權(quán)程度、規(guī)范化程度制度化程度、職業(yè)化程度(通常可以用員工的平均文化程度或上崗職業(yè)培訓(xùn)期限作為衡量職業(yè)化程度高低的指標(biāo))、人員結(jié)構(gòu)。

　　3、對(duì)于甄選的員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的測(cè)試屬于（）。

　　A、心理測(cè)試

　　B、工作樣本測(cè)試

　　C、能力測(cè)試

　　D、知識(shí)測(cè)試

　　正確答案:D

　　答案解析:

　　知識(shí)測(cè)試就是我們通常所說(shuō)的考試，它所要考查的是一個(gè)人在特定領(lǐng)域掌握的知識(shí)的廣度和深度。知識(shí)測(cè)試又可以被劃分為綜合知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、外語(yǔ)測(cè)試等各種不同類(lèi)型。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　4、關(guān)于職位評(píng)價(jià)，說(shuō)法不正確的是（）

　　A、職位評(píng)價(jià)是解決外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題

　　B、職位評(píng)價(jià)體現(xiàn)內(nèi)部公平性

　　C、職位評(píng)價(jià)體現(xiàn)相對(duì)價(jià)值

　　D、要建立統(tǒng)一的職位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　正確答案:A

　　答案解析:

　　職位評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題。職位評(píng)價(jià)的作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:D確定企業(yè)內(nèi)部各職位的相對(duì)價(jià)值，得出職位等級(jí)序列; 為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以消除不同企業(yè)間由于職位名稱(chēng)的不同，或即使職位名稱(chēng)相同但實(shí)際工作要求和工作內(nèi)容不同所導(dǎo)致的職位差異，從而使不同職位之間具有可比性，為確保薪酬的公平性奠定基礎(chǔ)。

　　5、職業(yè)生涯錨中，有分析，人際溝通和情緒控制能力的人屬于（）

　　A、自主型

　　B、管理型

　　C、冒險(xiǎn)型

　　D、創(chuàng)造型

　　正確答案:B

　　答案解析:

　　管理能力型特點(diǎn)是追求一般性管理工作，且責(zé)任越大越好:具有強(qiáng)烈的升遷動(dòng)機(jī)，以提升等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)具有分析能力、人阿溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)，但對(duì)組織有很強(qiáng)的依賴(lài)性。