中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理師相當(dāng)于人力資源管理師二級(jí)水平，考試分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門，各科的總分都是140分，要想通過考試拿證，需要每門科目都達(dá)到總分的60%，也就是84分。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容

　　主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵(lì)、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、工資與就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)法律、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試特點(diǎn)

　　1、全面考察，重點(diǎn)突出，會(huì)出現(xiàn)新增知識(shí)點(diǎn)

　　從歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試的真題來(lái)看，對(duì)每一章的內(nèi)容都會(huì)考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點(diǎn)分布則比較集中。同時(shí)，如果新版大綱和教材中有新增的知識(shí)點(diǎn)，考試時(shí)也往往會(huì)考察到。

　　2、記憶比較型題目較多，?？贾R(shí)點(diǎn)分布相對(duì)而言比較集中

　　近年來(lái)，在中級(jí)人力資源專業(yè)的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，尤其是單選題和多選題。而重點(diǎn)考查考生的計(jì)算能力、活學(xué)活用的題目比例相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低，主要分布在案例分析題中。

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師書的作用

　　1、提高專業(yè)能力。中級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家可以說(shuō)是經(jīng)濟(jì)行業(yè)從業(yè)者的墊腳石，有利于從業(yè)者在短期內(nèi)個(gè)人素質(zhì)和能力的快速提升。在準(zhǔn)備中級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家考試的過程中，通過系統(tǒng)、完整的考試準(zhǔn)備過程，對(duì)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行深入研究，從而開闊視野，提高整體專業(yè)素質(zhì)。

　　2、取得職稱資格。通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書后，每個(gè)人都有資格被任命為本單位的中級(jí)職稱，從而在職場(chǎng)上增值。

　　3、享受高級(jí)管理人員的待遇。在很多國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)中，員工可以根據(jù)職稱級(jí)別晉升，工資可以提高到相應(yīng)的水平，包括達(dá)到一定條件后的晉升，可以享受科級(jí)干部的待遇。

　　4、用于扣除個(gè)人所得稅。如果您持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，您可以申報(bào)個(gè)人所得稅的特殊附加扣除額，也可以選擇在繼續(xù)教育下申報(bào)"職業(yè)資格繼續(xù)教育"的稅收減免。