中級經(jīng)濟師人力資源管理是中級經(jīng)濟師專業(yè)科目，相對基礎(chǔ)科目來說，比較容易些，中級經(jīng)濟師人力資源有什么特點？一起來看看！

　　一、中級經(jīng)濟師人力資源管理科目特點

　　①主要內(nèi)容包括六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。知識點和我們的現(xiàn)實工作生活息息相關(guān)，緊密貼合，學習起來較為容易理解。

　　②實用性很強，學習后，對于人力資源工作也會有幫助。

　　③整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，要記憶的理論知識較多，需要理解記憶。

　?、芸荚嚦鲱}思路相對靈活，案例分析題會把知識點放到特定場景下考查?？键c細致，分布在教材的邊邊角角。

　　二、中級經(jīng)濟師人力資源管理考試題型

　　中級人力資源分為三大考試題型。分別是：

　　1、單選題

　　共60題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意。

　　2、多選題

　　共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分

　　3、案例分析題

　　共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　三、中級人力資源學習方法與建議

　　1.依托教材，打牢基礎(chǔ)

　　在考試中，大部分試題都來源于教材中的原話，少部分試題需要考察理解運用。因此教材很關(guān)鍵，如果你不喜歡看教材，對教材上的密密麻麻的知識完全看不進，自學能力也相對較弱，那么建議報班學習，依靠課程的精講班來打基礎(chǔ)，備考更高效，也更省時間。

　　2.研究真題，熟悉出題模式

　　歷年真題，不僅僅是會做，而且要熟悉題目中的考點，出題人的思路模式，中級人力資源考點重復度高，歷年考過的考點，會反復考察，例如第一章的需要層次理論/期望理論、第二章的生命周期理論/決策風格、第三章組織設(shè)計/組織結(jié)構(gòu)、第四章的戰(zhàn)略三個層次及戰(zhàn)略管理的基本模型、第五章人力資源需求預測的主要方法、第六章的人格測試和評價中心技術(shù)、第十二章的摩擦性失業(yè)等等。這些知識點都是歷年重要出題方向。對此，在后續(xù)備考的過程中，對于這類高頻率知識點，需要重點關(guān)注和學習。

　　以上就是【2024中級經(jīng)濟師人力資源管理科目特點是什么？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！