薪稅師在我國的市場缺口大，其證書的含金量也非常高。考下該證書的好處有：1、提高自身的實操能力和管理能力；2、就業(yè)選擇更多樣，薪資待遇也有進一步的提高；3、社會認(rèn)可度高，受人才市場歡迎。

　　考薪稅師有什么好處？

　　1、實操能力和管理能力的提高

　　薪稅師人才主要處理企業(yè)的實操，一位優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)解決兩大問題：人力成本和稅務(wù)籌劃。這也是傳統(tǒng)的HR和財務(wù)能力欠缺的。薪酬設(shè)計也讓薪稅師跳出原有人力資源思維框架，這是一個從傳統(tǒng)人力資源從業(yè)者和財稅從業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略者、創(chuàng)新者、管理者。

　　2、人才市場歡迎

　　薪稅師已被確立為新工種，這意味著“薪稅師”進入了國家職業(yè)目錄，正式被國家所承認(rèn)。社保入稅，新個稅的實施，納稅個體和企業(yè)的數(shù)量增多，這就意味需要更多稅務(wù)人員去服務(wù)。雖然薪稅師的報考人數(shù)和持證人數(shù)在上升，但仍面臨一定缺口。

　　3、企事業(yè)單位歡迎

　　薪稅師作為熟練掌握人力資源技能和稅收技能的復(fù)合型人才，在職場中的受歡迎程度可見一斑。不僅能夠為公司賦能，提升整體的人效，還可以結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略制定完善薪酬體系，為企業(yè)節(jié)約人力成本，此外，薪稅師還掌握財稅知識，可以幫助企業(yè)合理、合規(guī)降低稅收風(fēng)險。

　　薪稅師的水平劃分

　　1、一級：高級薪酬稅務(wù)管理人員，了解國際化的薪酬稅務(wù)政策，可以獨立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計以及規(guī)劃，有明確的風(fēng)險控制能力。制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案，并對企業(yè)的薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實施方案。

　　2、二級：基礎(chǔ)薪酬稅務(wù)執(zhí)行者，熟練掌握薪酬設(shè)計方法，對相關(guān)政策有清晰的了解和認(rèn)知，可以制作基礎(chǔ)的薪酬規(guī)劃方案，可以獨立熟練地處理日常的薪稅工作。

　　3、三級：在校課程，掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計知識以及稅法知識，讓學(xué)生在畢業(yè)之后可以較快速度地上手薪稅的日常工作。

　　薪稅師未來發(fā)展如何？

　　由于新個稅法的施行，這個行業(yè)對于很多企業(yè)個人都比較陌生，大家對于職業(yè)以及技術(shù)的需求還是很大的。我國對于這方面才剛開始重視，所以起步比較晚，目前擁有這個資質(zhì)的人才也比較少，根據(jù)官方的顯示目前持證者只有兩萬多一點，其中最高級別的持證者（“薪稅師”一級持證者）只有幾十人。根據(jù)前段時間剛剛完善的人才庫顯示，截止到目前，我國目前只有幾千人剛剛納入庫中，可以看出目前我國這種人才稀缺程度。面對巨大的人才缺口，如果大家考取了這個證書，可以說未來的發(fā)展前途無量，你將會有更多的選擇權(quán)利，薪酬方面也是會比較豐厚的。