人力資源管理和工商管理專業(yè)算是中級經(jīng)濟(jì)師10個專業(yè)中比較簡單的，歷年來的報考人數(shù)和考試通過率也都排在前幾位。

　　一、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和工商管理專業(yè)介紹

　　1、工商管理專業(yè)

　　考試難度適中，工商管理專業(yè)比較適合想考經(jīng)濟(jì)師，但沒有專業(yè)基礎(chǔ)，大學(xué)時學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者從事管理工作的考生，零基礎(chǔ)考生也可以學(xué)習(xí)。

　　考試內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、企業(yè)創(chuàng)新、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及并購重組、電子商務(wù)、國際商務(wù)運營11個章節(jié)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　2、人力資源專業(yè)

　　考試難度適中，經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)有19章的內(nèi)容，考點非常多，甚至比工商管理專業(yè)考的還要多。人力資源許多知識點和日常生活息息相關(guān)，學(xué)習(xí)對自己的實用性也比較大。

　　這個專業(yè)比較適合各單位人事部門的工作人員、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)人員或者說希望將來去從事人力資源管理工作的人員報考。

　　考試內(nèi)容：分組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、人力資源流動和配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策19個章節(jié)。

　　二、經(jīng)濟(jì)師共有哪些專業(yè)

　　經(jīng)濟(jì)師考試分為工商管理、人力資源管理、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、保險、運輸經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)。