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題目
【多選題】

79．人民法院對勞動爭議中的（ ）情形應予以受理。

A: 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失引發(fā)的爭議

B: 因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議

C: 勞動者依據(jù)勞動合同法要求用人單位支付加付賠償金引發(fā)的爭議

D: 因公有住房轉(zhuǎn)讓引發(fā)的爭議

E: 因住房公積金引發(fā)的爭議

答案解析

答案選 ABC

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1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，下列糾紛中，當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理的有（?。?/a> 2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干間題的解釋》，下列糾紛中，當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理的有()。 3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干間題的解釋》，下列糾紛中，當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理的有()。 4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干間題的解釋》，下列糾紛中，當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理的有()。 5、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干間題的解釋》，下列糾紛中，當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理的有()。 6、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律成若干問題的解釋》，下列糾紛中，當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理的有()。 7、2018年3月1日，小王與公司簽訂了為期3年的勞動合同。2019年4月5日，在下班時間，小王進行收尾性工作時被砸傷，小王認為自己在工作時間前后受到傷害，屬于工傷，要求公司給予賠償。公司認為小王違反了公司的規(guī)章制度，要解除與小王的勞動合同。小王不服，于是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付相應的經(jīng)濟補償。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列不屬于勞動爭議仲裁時效中斷的情形是( )。 8、自2010年起，張某在甲商貿(mào)公司工作。2017年3月，甲商貿(mào)公司分立為甲貿(mào)易公司、乙貿(mào)易公司和丙貿(mào)易公司，分立協(xié)議明確由甲貿(mào)易公司承受分立前甲商貿(mào)公司的所有勞務權(quán)利義務，并明確張某繼續(xù)在甲貿(mào)易公司工作，甲貿(mào)易公司登記一直在江北區(qū)；張某的實際工作所在地一直在江東區(qū)，另外，張某戶籍在江西區(qū)，常住地在江南區(qū)。2018年5月7日，張某離開甲商貿(mào)公司，2018年8月7日，張某向調(diào)解組織提出書面申請，希望解決2012年2月至2017年2月之間，甲商貿(mào)公司拖欠其工資問題，后因調(diào)解未果，張某就上述拖欠工資問題向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁過程中，勞動爭議仲裁委員會要求張某提供工資發(fā)放明細表、社保繳納情況證明。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列情形中，人民法院應當認定仲裁時效中斷的有（ ）。 9、自2010年起，張某在甲商貿(mào)公司工作2017年3月，甲商貿(mào)公司分立為甲貿(mào)易公司、乙貿(mào)易公司和丙貿(mào)易公司，分立協(xié)議明確由甲貿(mào)易公司承受分立前甲商貿(mào)公司的所有勞務權(quán)利義務，并明確張某繼續(xù)在甲貿(mào)易公司工作，甲貿(mào)易公司登記一直在江北區(qū)；張某的實際工作所在地一直在江東區(qū)，另外，張某戶籍在江西區(qū)，常住地在江南區(qū)。 2018年5月7日，張某離開甲商貿(mào)公司，2018年8月7日，張某向調(diào)解組織提出書面申請，希望解決2012年2月至2017年2月之間，甲商貿(mào)公司拖欠其工資問題，后因調(diào)解未果，張某就上述拖欠工資問題向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁過程中，勞動爭議仲裁委員會要求張某提供工資發(fā)放明細表、社保繳納情況證明。 下列情形中，人民法院應當認定仲裁時效中斷的有（）。 10、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，也可以向人民法院提起勞動訴訟。（　　）