在這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)。每個(gè)人都在擔(dān)心會(huì)不會(huì)被以后的人工智能機(jī)器人取代，就像會(huì)計(jì)行業(yè)里的基本會(huì)計(jì)，四大事務(wù)所之一已經(jīng)引進(jìn)了智能機(jī)器人，在這個(gè)時(shí)候，基層會(huì)計(jì)就要找出路了，那精算師這個(gè)職業(yè)會(huì)不會(huì)被機(jī)器人取代呢？接下來和小編一起看看。

（一）精算師會(huì)被機(jī)器人取代嗎？

這個(gè)問題在短期內(nèi)應(yīng)該是不會(huì)的，精算師在短期內(nèi)不會(huì)被機(jī)器人取代，如果會(huì)被取代，那也是研究出了更先進(jìn)的機(jī)器人的時(shí)候；精算師這個(gè)職業(yè)是需要具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)功能，同時(shí)也要具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，需要把整理出來的數(shù)據(jù)表達(dá)出來，把數(shù)據(jù)變成管理決策可以使用的指標(biāo)，是需要表達(dá)能力的，而目前為止的機(jī)器人，做不到這點(diǎn)，所以精算師會(huì)不會(huì)被機(jī)器人取代的事情，未來可能是會(huì)的，但是目前為止還不會(huì)，每一行都是需要在工作中不斷的學(xué)習(xí)，如果沒有學(xué)習(xí)停滯不前，那就很有可能會(huì)變成最早被取代的那批人。如果真的發(fā)展到人工智能可以取代人的思考的話，那就不僅僅是這一各行業(yè)這一個(gè)崗位會(huì)被取代。

（二）精算師的可替代度高不高？

精算師這個(gè)行業(yè)是需要很多基礎(chǔ)知識(shí)作為積累，這個(gè)職業(yè)的替代性是不高的，大量的金融知識(shí)作為基礎(chǔ)，這就限制了一大批的人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，加上考證的壓力，在這個(gè)行業(yè)里考證就是加薪的一個(gè)升職通道之一。而且作為一個(gè)較為成熟的精算師需要三到五年的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累，同時(shí)要學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識(shí)，很少見到哪個(gè)崗位需要這么嚴(yán)苛的條件，反觀一些基金，投資領(lǐng)域，三年左右就可以獨(dú)當(dāng)一面了，而精算可能還只是入門。這就涉及到精算的工作職能問題，涉及到統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、投資、風(fēng)控、保險(xiǎn)等駁雜的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)作為技術(shù)人員還要求具有強(qiáng)大的溝通技巧，其實(shí)國內(nèi)薪酬不高其一是因?yàn)閲鴥?nèi)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展普遍的階段還沒到（背景優(yōu)秀，經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)精算人員一直都沒有冷門過），其二是因?yàn)榫闳藛T不能直接創(chuàng)造利潤。至于大數(shù)據(jù)這些，對(duì)傳統(tǒng)精算產(chǎn)生影響的同時(shí)也促進(jìn)精算的革新。只要不固步自封，還是很有發(fā)展?jié)摿Φ摹?/p>