春節(jié)福利會(huì)計(jì)處理方法：通過設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是會(huì)計(jì)處理

　　會(huì)計(jì)處理也可稱為會(huì)計(jì)核算方法，是指各單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會(huì)計(jì)處理直接影響到對企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會(huì)計(jì)處理在會(huì)計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶?！　?/p>

什么是非貨幣性福利

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以實(shí)物等形式以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為福利方法或?qū)⑵髽I(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬"科目下設(shè)置"非貨幣性福利"明細(xì)科目。