企業(yè)支付非正式員工工資如何做賬？是屬于工資還是勞務(wù)費？相應(yīng)的會計科目又是什么樣的呢？讓我們一起往下看吧。

　　非正式員工工資的賬務(wù)處理

　　1.企業(yè)聘用非正式員工，如果是存在實際雇傭關(guān)系，按月定期支付報酬的，與正式員工一樣，納入職工薪酬核算。在提取時：

　　借：管理費用等成本費用類科目

　　貸：應(yīng)付工資

　　支付時：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：現(xiàn)金

　　需要注意的是，企業(yè)還要為該員工代扣代繳個人所得稅。

　　2.如果企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關(guān)系，沒有簽訂勞動合同，按次提供勞務(wù)支付報酬，就應(yīng)該按照勞務(wù)費處理，個人所得稅按照勞務(wù)報酬所得計算繳納。

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　貸：銀行存款(或應(yīng)付工資等)

　　非正式員工工資屬于什么科目？

　　企業(yè)雇用非正式員工(臨時工)與正式員工所支付的工資一樣，都屬于工資薪金，也應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，并且可以作為計提福利費、職工教育經(jīng)費等的依據(jù)。

　　企業(yè)納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，應(yīng)作為工資薪金，準(zhǔn)予在稅前扣除。這里提到“受雇員工”的勞動報酬也應(yīng)作為工資薪金的一部分?！笆芄蛦T工”是指企業(yè)與員工之間存在雇傭關(guān)系。

　　如果是勞務(wù)費，就要和工資薪酬區(qū)分開，因勞務(wù)費是不作為福利費、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的基數(shù)的。企業(yè)也不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。