計提工資應該是幾乎每家公司都會涉及的，那么為什么要提前計提工資呢？應該什么時候進行計提呢？如果對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

為什么要提前計提工資，什么時間計提？

提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的，不是絕對的提前計提，按照會計的權責發(fā)生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去，而實際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發(fā)放的，這樣，就造成工資計算和發(fā)放的滯后性，所以，在該月月末（與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最后一天），需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬

會計中計提固定資產折舊是什么意思？

固定資產購置以后是有一定的壽命的，它會在使用年間逐漸轉移到商品中，若干年后會報廢，這部分被轉移的損耗就是折舊，需要人工計算并計入成本

已計提損失是什么意思？

屬于投資減值準備，也就是說公司認為這5000萬股投資可能有2700的損失，但由于股票還未轉讓，因此損失沒有直接體現，但在財務上，必須先計提出來。如果將來實際轉讓時，真正損失了3000萬，那么只需確認剩下的300萬損失就可以了

計提是把尚未發(fā)生但將要發(fā)生的支出計算出來列入費用，有時候，費用已經發(fā)生，但還沒有支付，這種情況下就要計提，例如企業(yè)的員工工資不是當月發(fā)，是下個月發(fā)，這種情況下，為了使財務報表真實的反映企業(yè)的經營情況，就要計提，否則就虛增了利潤

以上就是有關計提的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識點，請多多關注會計網！