一般新員工入職，需要體檢，體檢費用支出，屬于企業(yè)的的一項福利費用。那么體檢費用支出應通過哪個科目核算？

　　職工體檢費計入什么科目？

　　職工體檢費應計入“應付職工薪酬——職工福利”科目核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。

　　體檢費會計分錄

　　計提體檢費時：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利

　　支付體檢費時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

　　1、為職工的生活、衛(wèi)生保健等支付或者發(fā)放的各種非貨幣性福利和現(xiàn)金補貼，包括：職工職工療養(yǎng)費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、因公外地的就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的防暑降溫費、供暖費補貼等。

　　2、企業(yè)尚未的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的人員、設施和設備費用，包括集體福利部門工作人員的勞務費、工資薪金、社會保險費、住房公積金等人工費用，職工浴室、職工食堂、醫(yī)務所、療養(yǎng)院、集體宿舍、理發(fā)室、托兒所等集體福利部門設施、設備的維修保養(yǎng)、折舊費用。

　　3、職工困難補助、企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理專門用于救濟、幫助困難職工的基金支出。

　　4、離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用。

　　5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括獨生子女費、撫恤費、喪葬補助費、職工異地安家費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費的其他支出。