用人單位安排殘疾人就業(yè)如果沒有達(dá)標(biāo)，則需繳納殘疾人就業(yè)保障金。一般情況下能否申請(qǐng)延期繳納？

　　答：可以。根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)的通知》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào))第十七條規(guī)定，用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過6個(gè)月。

　　殘保金繳納的賬務(wù)處理

　　從新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來看，殘疾人保障金通常情況下都是計(jì)入管理費(fèi)用，殘疾人保障金提取時(shí)，借記“管理費(fèi)用-殘保金”科目，貸記“其他應(yīng)付款-殘保金”科目;實(shí)際上繳時(shí)借記“其他應(yīng)付款-殘保金”科目，貸記“銀行存款”。如果金額對(duì)利潤(rùn)有很大影響，可以一次評(píng)估，按票面一次進(jìn)，借記“管理費(fèi)用”，貸記“銀行存款”。

　　殘保金如何計(jì)算？

　　根據(jù)財(cái)稅〔2015〕72號(hào)第八條規(guī)定，殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

　　年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　注意事項(xiàng)：用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。