有很多粉絲反應(yīng)應(yīng)聘的公司不簽勞動合同和不交社保,勞動者應(yīng)該怎么辦呢?如果對這部分內(nèi)容不太了解,那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
公司不交社保應(yīng)該怎么辦?
公司不給你繳納社保,你可以通過仲裁或者訴訟方式要求用人單位賠償損失。無論在勞動關(guān)系存續(xù)期間還是勞動關(guān)系解除之后,勞動者都可以到勞動監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫V行耐对V要求用人單位補繳社會保險費。
公司沒有與勞動者簽訂勞動合同應(yīng)該怎么辦?
單位不跟你簽訂勞動合同,你可以維權(quán)要求雙倍工資。未簽定勞動合同支付二倍的工資的情形有兩種,一是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上就是有關(guān)公司不繳納社保的處理辦法的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多會計相關(guān)知識,請多多關(guān)注會計網(wǎng)!
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