對于員工罰款，會計實務中應通過營業(yè)外收入科目核算。收到員工罰款時，怎么做會計分錄？

　　公司收到員工罰款的分錄處理

　　借：庫存現金

　　       貸：營業(yè)外收入

　　罰款從工資扣除

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業(yè)外收入

　　期末

　　借：營業(yè)外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業(yè)外收入主要包括非流動資產毀損報廢收益(指因自然災害等發(fā)生毀損、已喪失使用功能而報廢非流動資產所產生的清理收益)、與企業(yè)日?；顒訜o關的政府補助、盤盈利得(主要指現金溢余無法查明原因部分)、捐贈利得、債務重組利得等。

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　罰金和罰款的區(qū)別

　　罰款和罰金都是國家機關強制違法行為者在一定期限內向國家繳納一定數量現金的處罰方法，但兩者存在以下區(qū)別：

　　1、法律性質不同：罰款屬于行政處罰，而罰金則屬于刑事處罰。

　　2、執(zhí)法機關不同：罰款一般由行政執(zhí)法機關決定，而罰金則由人民法院依法判決。

　　3、適用對象不同：罰款適用于違反行政法律、法規(guī)尚未構成犯罪的一般違法分子，而罰金則適用于違反刑事法律的犯罪分子。