個(gè)人獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助一般是有時(shí)間限制，大多會(huì)在該月工資發(fā)放時(shí)統(tǒng)一發(fā)放，對(duì)于發(fā)放的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)償金，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的會(huì)計(jì)分錄

　　首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

　　(一)由社保出

　　收到時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款/應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款/應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　(二)由企業(yè)出

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用(職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是否有時(shí)間限制？

　　答：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有限制。

　　從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。