由于夏季天氣炎熱,我司向員工統(tǒng)一發(fā)放了防暑降溫費500元,請問,我司發(fā)放的防暑降溫補貼能否計入勞動保護費支出?
答:根據(jù)《國家經(jīng)貿(mào)委關于印發(fā)<勞動防護用品配備標準(試行)>的通知》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)第二條和第五條、《中華人民共和國勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)第四條規(guī)定,勞動保護支出的范圍,主要包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品等。
故,貴司發(fā)放是防暑降溫補貼不屬于勞動保護支出范圍。根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)第一條第一款規(guī)定,防暑降溫費屬于職工福利費范疇。
綜上,貴司發(fā)放的防暑降溫補貼,不屬于勞務保護支出,建議計入職工福利費。
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