很多企業(yè)都會(huì)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，可以減少購(gòu)買其他的禮品的支出，核算時(shí)一般會(huì)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理，與正常商品銷售相同。

　　需要注意的是，在以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的情況下，企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通過"應(yīng)付職工薪酬"科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性薪酬金額。

　　2、具體的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(車間生產(chǎn)工人領(lǐng)用產(chǎn)品的市場(chǎng)含稅售價(jià))

　　　　制造費(fèi)用(車間管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場(chǎng)含稅售價(jià))

　　　　管理費(fèi)用(管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場(chǎng)含稅售價(jià))

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的含稅售價(jià)總價(jià)款)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的含稅售價(jià)總價(jià)款)

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的市場(chǎng)售價(jià))

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的總成本)

　　　　貸：庫(kù)存商品(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的總成本)

　　什么是職工福利？

　　職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補(bǔ)助和補(bǔ)貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產(chǎn)和生活，解決職工生活的特殊困難。職工福利不同于工資和獎(jiǎng)金。職工享受集體福利待遇的高低，并不取決于職工勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，而是根據(jù)他們的實(shí)際需要與生活困難程度，以及社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。