自新企業(yè)會計準則實施后，職工福利費被納入了職工薪酬的范圍。企業(yè)職工福利費主要指的是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補貼、五險一金等以外的福利待遇支出。那么職工福利費該如何做會計分錄？

　　職工福利費的賬務處理

　　在進行職工福利費的賬務處理過程中，需要按照部門和人員進行分配。比如，屬于行政管理人員的福利費，應計入“管理費用”科目；屬于銷售部門的計入“銷售費用”科目；屬于直接生產人員的，計入“生產成本”科目；屬于車間管理人員的，計入“制造費用”科目。具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－福利費

　　      銷售費用－－福利費

　      　生成成本－－福利費

　      　制造費用－－福利費

　         貸：應付職工薪酬－－應付福利費

　　無需繳納個稅的福利費

　?。?、獨生子女的補貼、托兒補助費。但超過當?shù)匾?guī)定標準發(fā)放的部分需要納入工資薪酬所得；

　?。?、差旅費津貼和誤餐補助費。具體是指因公在城區(qū)、郊區(qū)進行工作，無法返回工作單位進行就餐而產生的費用；

　?。?、臨時性生活困難補助。如納稅人或其家庭存在一定生活困難而領取的生活困難補助；

　?。?、工傷補貼。根據(jù)相關規(guī)定獲得的工傷保險補貼可免征個人所得稅；

　?。?、生育補貼。生育婦女根據(jù)國家相關辦法獲得的生育醫(yī)療費、生育補貼等補貼可以免征個人所得稅；

　　６、撫恤金。