如今，企業(yè)的福利待遇已經(jīng)成為大多數(shù)人找工作的一個(gè)重要考量標(biāo)準(zhǔn)，其中就包括五險(xiǎn)一金，有的企業(yè)還會(huì)給員工發(fā)放房屋補(bǔ)貼，那么財(cái)務(wù)人員在做賬時(shí)應(yīng)該將房屋補(bǔ)貼計(jì)入哪個(gè)科目？相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫(xiě)？

　　給員工發(fā)放房屋補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　需要列入“管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)”的包括：交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)等補(bǔ)貼。

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金）

　　房屋補(bǔ)貼是公司按照其管理制度來(lái)發(fā)放給員工的一項(xiàng)福利，用通俗的話來(lái)講就是：公司可按照意愿發(fā)放，也可不發(fā)放。我們應(yīng)該要與住房公積金區(qū)別開(kāi)。

　　管理費(fèi)用福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)的區(qū)別

　　首先，我們應(yīng)明確，不管是管理費(fèi)用福利費(fèi)還是應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)都是屬于福利費(fèi)中的一種，都是企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)員工辛勤付出的一種表現(xiàn)。但是在編寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行劃分，因?yàn)樗鼈兯幍馁~目并不相同。兩者區(qū)別如下：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)意愿不同：管理費(fèi)用中的福利費(fèi)是由企業(yè)決定是否給員工發(fā)放的一項(xiàng)支出，房屋補(bǔ)貼就屬于其中。而應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)是企業(yè)依法必須支付給員工的一項(xiàng)福利。

　?。ǘ┧袡?quán)主體不同：管理費(fèi)用福利費(fèi)的所有權(quán)和使用權(quán)都屬于公司，由公司統(tǒng)一支配，而在應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)里，其所有權(quán)理論上是屬于員工的，還應(yīng)根據(jù)具體進(jìn)行判斷。

　　我們還應(yīng)知道的是：不管是管理費(fèi)用福利費(fèi)還是應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)，最終的受益群體都是員工。