政府為了緩解就業(yè)壓力，保障職工權(quán)益所發(fā)放的補(bǔ)助性補(bǔ)貼，稱為穩(wěn)崗補(bǔ)貼。那么收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何寫會計分錄？

　　收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼會計分錄

　　一、補(bǔ)償以后期間

　?。薄⑹盏较嚓P(guān)對價時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　?。?、確認(rèn)費(fèi)用或損失的期間

　?。ǎ保┛傤~法

　　借：遞延收益

　　      貸：其他收益／營業(yè)外收入

　　（２）凈額法

　　借：遞延收益

　　      貸：管理費(fèi)用／營業(yè)外支出等

　　二、補(bǔ)償以前期間

　　總額法

　　借：銀行存款

　      　貸：其他收益／營業(yè)外收入

　　凈額法

　　借：銀行存款

　      　貸：管理費(fèi)用／營業(yè)外支出等

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼的概述

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼：穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府為鼓勵在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍，盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對穩(wěn)崗得力的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　符合條件的企業(yè)可以向人社部申請，穩(wěn)崗補(bǔ)貼的具體比例由省級人力資源社會保障和財政部門確定。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼的三種情況：

　　第一個是取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時，直接貸方計入“其他收益”科目，

　　第二個是取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時，直接貸方計入“營業(yè)外收入”科目，第三個是取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時，直接沖減之前發(fā)生失業(yè)保險計入的相應(yīng)科目，如“管理費(fèi)用”等科目。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼的作用：

　?。?、穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以用于職工生活補(bǔ)助；

　?。?、發(fā)放的穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以用于繳納社會保險；

　　３、穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以用在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)等支出方面。