在日常工作中，很多財(cái)會(huì)人都會(huì)容易將勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金所混淆，究竟這兩者有什么區(qū)別?賬務(wù)上如何進(jìn)行處理?我們來(lái)看看吧。

　　勞務(wù)支出是什么?

　　勞務(wù)支出即勞務(wù)報(bào)酬支出，是指除與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工以外，納稅人支付給為其提供各種勞務(wù)和服務(wù)的單位或者個(gè)人的手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)、介紹費(fèi)、傭金、勞務(wù)費(fèi)等支出。

　　納稅人的勞務(wù)報(bào)酬支出，不能通過(guò)工資方式列支，應(yīng)當(dāng)憑稅務(wù)部門(mén)開(kāi)具的發(fā)票在所得稅稅前扣除，未取得合法有效憑證的支出不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　勞務(wù)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　(1)勞務(wù)費(fèi)不用通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

　　(2)按照勞務(wù)的內(nèi)容直接計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用中。也就是說(shuō)勞務(wù)費(fèi)為那個(gè)項(xiàng)目服務(wù)的，

　　就要記入哪個(gè)項(xiàng)目的成本費(fèi)用中。如，企業(yè)自建廠房發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出分錄：

　　借：在建工程——人工費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　工資薪金支出是什么?

　　工資薪金支出指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括：(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;(2)職工福利費(fèi);(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(4)住房公積金;(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);(6)非貨幣性福利;(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。除上述情況外，以企業(yè)年金基金為職工繳存的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，以股份為基礎(chǔ)的薪酬如股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票等均屬職工薪酬的范疇。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上職工薪酬范圍較廣，凡企業(yè)給職工各種形式的支付均視為職工薪酬。

　　工資、薪金支出的會(huì)計(jì)核算

　　企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬或工資、薪金支出確認(rèn)為負(fù)債，即“應(yīng)付職工薪酬”，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象進(jìn)行歸集，沒(méi)有直接受益對(duì)象的，計(jì)入期間費(fèi)用。

　　(1)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬或工資、薪金支出，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

　　(2)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬或工資、薪金支出，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

　　(3)除上述(1)和(2)之外的其他職工薪酬或工資、薪金支出，計(jì)入當(dāng)期損益。