企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系，會(huì)給予其各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)所發(fā)放的報(bào)酬，稱為職工薪酬，其主要內(nèi)容有哪些？

　　職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　?。?）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

　　（2）職工福利費(fèi)；

　?。?）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　?。?）住房公積金；

　?。?）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　?。?）非貨幣性福利；

　　（7）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

　?。?）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　什么是職工薪酬？

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中為了獲得員工提供的服務(wù)而給予的各種形式的支出，屬于負(fù)債類科目。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬和工資薪金的區(qū)別

　　1、兩者的主體不同。會(huì)計(jì)上講的是職工。包括，與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同的所有人員。雖未簽訂勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式任命的人員，以及在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或未由企業(yè)正式任命，但為企業(yè)提供了與職工類似服務(wù)的人員。

　　2、兩者的范圍不同。會(huì)計(jì)上的職工薪酬包括工資薪金、職工福利、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、住房公積金、各種保險(xiǎn)等。稅法上的的工資薪金僅指企業(yè)因接受雇員服務(wù)而給予的各種現(xiàn)金與非現(xiàn)金形式的支出。不包括職工福利、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等。