邊際報酬遞減規(guī)律又稱邊際收益遞減規(guī)律，是指在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續(xù)地等量增加，增加到一定產值后，所提供的產品的增量就會下降，即可變要素的邊際產量會遞減。這就是經(jīng)濟學中著名的邊際報酬遞減規(guī)律。

　　邊際報酬是什么？

　　邊際報酬是指既定技術水平下，在其他要素投入不變的情況下，增加一單位某要素投入所帶來的產量的增量。

　　邊際報酬遞減規(guī)律發(fā)生作用的三個前提條件是什么？

　　1、技術水平保持不變。

　　2、生產要素投入量的比例是可變的。

　　3、所增加的生產要素具有一樣的效率。

　　邊際報酬與規(guī)模報酬的不同有哪些？

　　邊際報酬與規(guī)模報酬的不同有概念不同、期限不同、分析對象不同。

　　從概念的角度看，邊際報酬變化是指生產過程中一種可變要素投入量增加一個單位引起總產量的變化量；其他生產要素均不變；規(guī)模報酬是描述生產過程中全部生產要素投入數(shù)量均同比例變化所引起產量變化的特征。

　　從期限的角度看，規(guī)模報酬是當產量變化比例分別大于等于或小于全部生產要素投入量變化的比例時，則分別為規(guī)模報酬遞增、不變或遞減。由于所有要素要同時變動（即生產規(guī)模發(fā)生變動），這只有在長期才有可能，因此規(guī)模報酬屬于長期分析；而邊際報酬分析的是在既定的生產規(guī)模中，增加可變要素對產量的影響，因此邊際報酬屬于短期分析。

　　從分析對象的角度看，規(guī)模報酬分析的是所有投入要素按同一比率同時增加或減少（即生產規(guī)模變動）會對產量有何影響；而邊際報酬分析的是其他要素投入量保持不變（即生產規(guī)模不變），僅有一種要素投入量發(fā)生變動時會對產量有何影響。