員工在春節(jié)時(shí)需要值班也是常有的事情，單位會(huì)把值班的這幾天計(jì)入值班費(fèi)，會(huì)計(jì)人員在計(jì)提春節(jié)值班費(fèi)時(shí)，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)值班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　按照規(guī)定，春節(jié)是國家的法定假日，如果在節(jié)日期間加班工資，企業(yè)單位要按照3倍工資來支付。如果是單位安排值班，就不一定給支付三倍工資了。因?yàn)橛械膯挝话才胖蛋嗍禽啌Q制的，還有的單位安排值班是員工的義務(wù)，還有的安排輪休。春節(jié)員工值班費(fèi)屬于工資總額的組成部分。

值班費(fèi)與加班費(fèi)的區(qū)別

　　一、工作性質(zhì)不同。加班與值班雖然兩者都是對(duì)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的延長，但加班是指勞動(dòng)者在原來的工作崗位上，在正常的工作時(shí)間外從事原來的工作，屬于延長工作時(shí)間的常態(tài)。值班是指用人單位因安全、消防、假日等需要，在夜間、公休日、法定休假日等標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外，臨時(shí)安排或根據(jù)制度安排勞動(dòng)者看門、防火、防盜、處理突發(fā)事件、緊急公務(wù)等工作，不是為直接完成生產(chǎn)任務(wù)而安排的延長工作時(shí)間。

　　二、工作報(bào)酬不同。加班工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)法律規(guī)范明文規(guī)定，加班費(fèi)的計(jì)算是法定的，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付加班工資，或者安排勞動(dòng)者補(bǔ)休。關(guān)于值班的勞動(dòng)報(bào)酬，法律法規(guī)沒有明確規(guī)定，實(shí)務(wù)中爭議較大，有的觀點(diǎn)認(rèn)為值班也是一種勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬，有的觀點(diǎn)認(rèn)為值班的工作性質(zhì)有別于一般意義上的加班，不應(yīng)再計(jì)算報(bào)酬。

值班費(fèi)是否需要繳納個(gè)人所得稅

　　值班費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅，因?yàn)橹蛋噘M(fèi)是工資薪酬的一部分。