國(guó)際博士報(bào)名一般需要以下資料：

　　1、中英文申請(qǐng)表；

　　2、本人身份證、護(hù)照；

　　3、學(xué)歷證原件及復(fù)印件；

　　4、個(gè)人照片；

　　5、個(gè)人陳述；

　　6、推薦信；

　　不過(guò)，申請(qǐng)人報(bào)名的院校不同所需材料也有所不同，因此具體需要根據(jù)院校招生簡(jiǎn)章進(jìn)行準(zhǔn)備。

　　以法國(guó)布雷斯特商學(xué)院DBA國(guó)際博士為例，其報(bào)名資料有：

　　1、申請(qǐng)表（中英文）；

　　2、個(gè)人履歷（中英文）；

　　3、動(dòng)機(jī)信（中英文）；

　　4、最高學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及英文翻譯件；

　　5、認(rèn)證過(guò)的畢業(yè)證復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告；

　　6、身份證原件、復(fù)印件及英文翻譯件；

　　7、白底兩寸照片4張和電子版；

　　8、名片4張；

　　9、推薦信1封（中文）；

　　10、就職公司簡(jiǎn)介（中文）。

國(guó)際博士證書認(rèn)可度高嗎？

　　國(guó)際博士證書認(rèn)可度高。學(xué)員獲得的證書可用于晉升，加薪和職稱評(píng)定，有的證書還可以在留服查詢。因此，從實(shí)際效果的各個(gè)方面來(lái)看，國(guó)際博士的證書含金量很高。此外，國(guó)際博士課程含金量也比較高。國(guó)際博士項(xiàng)目往往有著高質(zhì)量的課程內(nèi)容，能讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中提升自己的思維能力和實(shí)務(wù)工作能力，能讓學(xué)員接觸到國(guó)際發(fā)展前沿的管理理論和模型，這些對(duì)于學(xué)員個(gè)人能力的提升和未來(lái)發(fā)展都是有較大幫助的。

攻讀國(guó)際博士有什么用

　　攻讀國(guó)際博士的作用有：

　　1、全面補(bǔ)充自己的知識(shí)

　　在職管理者不僅可以學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，還可以初步了解其他方向的知識(shí)點(diǎn)，增加自己的知識(shí)。

　　2、拓寬網(wǎng)絡(luò)資源和人脈

　　可以利用這個(gè)國(guó)際交流平臺(tái)，更好地拓寬自己的人脈，為自己未來(lái)的展打下良好的基礎(chǔ)。

　　3、提高專業(yè)素質(zhì)和能力

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的國(guó)際博士學(xué)習(xí)，學(xué)員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)可以提高到一個(gè)更高的水平。如果在職人員順利通過(guò)國(guó)際博士考核，并獲得相應(yīng)院校的學(xué)位證書，將有良好的發(fā)展前景。

法國(guó)蒙彼利埃大學(xué)國(guó)際博士項(xiàng)目介紹

　　1、蒙彼利埃大學(xué)成立于1289年，具有近八百年的歷史，是世界上最古老的大學(xué)之一，其見(jiàn)證了法國(guó)歷史、政治的發(fā)展。蒙彼利埃大學(xué)與英國(guó)劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、德國(guó)哥廷根大學(xué)齊名，均為歐洲頂尖大學(xué)聯(lián)盟科英布拉集團(tuán)成員。

　　2、法國(guó)蒙彼利埃大學(xué)國(guó)際博士EDBA項(xiàng)目的學(xué)費(fèi)為29.8萬(wàn)，學(xué)制為3年。法國(guó)蒙彼利埃大學(xué)國(guó)際博士Executive DBA項(xiàng)目注重實(shí)際的需求和全面的教育理念，為學(xué)員提供在兩國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以身臨其境的感悟，讓學(xué)員感受東西方文化的差異，培養(yǎng)其全球領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)。教學(xué)內(nèi)容豐富實(shí)用，精選的課程和高端論壇有助于拓寬學(xué)員的戰(zhàn)略視野，發(fā)展創(chuàng)新能力，提高管理能力，發(fā)揮更大的影響力。所有的研討會(huì)和課程均由中、法方教授和來(lái)自兩國(guó)大型企業(yè)的高級(jí)管理人員教授，鼓勵(lì)一對(duì)一的交流。

　　3、蒙彼利埃大學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)是傳授學(xué)員如何進(jìn)行更深層次的管理方法學(xué)習(xí)，通過(guò)理論與實(shí)踐的學(xué)習(xí)，學(xué)員可以不斷的產(chǎn)生新的想法，形成新的知識(shí)、能力體系，在管理的舞臺(tái)上更好地施展自己，提升個(gè)人在管理領(lǐng)域的價(jià)值，成為杰出的企業(yè)管理者。

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