從事建設(shè)工程施工相關(guān)的企業(yè)，通常情況下會計提安全生產(chǎn)費用。如果把安全生產(chǎn)費用發(fā)放給員工作為安全獎勵，是否需要繳納個人所得稅？

　　《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》對不同行業(yè)的安全生產(chǎn)費的使用范圍作出了明確規(guī)定，需要在配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出、安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出和其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出等情形下使用安全生產(chǎn)費。

　　另外，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十五條和第十六條規(guī)定，對于改善安全生產(chǎn)條件方面，是支持對員工進(jìn)行獎勵的。

　　對于員工個人的安全獎勵，在實務(wù)中通常會認(rèn)為屬于“其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出”。

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。員工能夠取得安全獎勵是因為其在企業(yè)任職，因此，企業(yè)支付給員工的安全獎勵，需要按照“工資、薪金所得”繳納個人所得稅。