現(xiàn)在很多行業(yè)公司都會給員工配備一臺工作手機的，那么電話費報銷費用可以在稅前扣除嗎?如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　電話費報銷費用可以在稅前扣除嗎?

　　不能在稅前扣除，需要做納稅調(diào)增。公司可以將通訊補貼列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資一起發(fā)放。這樣就不需要職工提供發(fā)票，可以作為工資費用直接在企業(yè)所得稅稅前扣除，從而減輕公司的納稅負擔(dān)，但是注意，發(fā)放工資時需要按規(guī)定代扣個稅。

　　員工電話費報銷費用需要繳納稅費嗎?

　　以補貼的形式發(fā)放的電話費，要并入工資計算個人所得稅;以電話費單據(jù)實報實銷的，是費用，不并入工資計算個人所得稅。

　　員工的電話費報銷應(yīng)該怎么做會計處理?

　　企業(yè)根據(jù)自身辦公業(yè)務(wù)需要，對于員工發(fā)生的電話費予以報銷，在會計處理上列入“職工福利費”，在不超過工資薪金總額14%的部分，準予稅前扣除。因此，公司報銷個人電話費業(yè)務(wù)，在做年度企業(yè)所得稅匯算清繳時，不需要納稅調(diào)增。

　　企業(yè)發(fā)生為員工報銷的電話費若符合《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)第二條規(guī)定，即企業(yè)為職工提供的通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準發(fā)放或支付的通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。

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