公司財(cái)務(wù)發(fā)放員工工資，一般在月末時(shí)需做計(jì)提處理。對于工資個(gè)稅，應(yīng)如何計(jì)提？

　　公司員工工資個(gè)稅如何計(jì)提？

　　計(jì)提個(gè)稅時(shí)，按照員工部門計(jì)入對應(yīng)費(fèi)用科目，以管理人員為例，具體分錄如下：

　　1、計(jì)提工資個(gè)稅時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、發(fā)放工資時(shí)(暫不考慮社保分錄)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　3、繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-五險(xiǎn)一金-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　工資薪金所得包括哪些內(nèi)容?

　　工資薪金所得包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補(bǔ)貼等，工資薪金所得是個(gè)人在企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體及其他社會經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行工作從而獲得的工資、薪金。