個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。企業(yè)在計提個人所得稅時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　計提個人所得稅的會計分錄

　　1、計提貨幣性職工薪酬時：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       銷售費用

　　       在建工程

　　       研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、支付工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　              　庫存現(xiàn)金

　              　其他應(yīng)收款（企業(yè)代付、職工預(yù)支的款項）

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅（企業(yè)代扣代繳的個人所得稅）

　　3、企業(yè)代扣代繳職工個人所得稅時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　4、企業(yè)繳納個人所得稅時的會計分錄：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、津貼和補貼、職工福利費、獎金、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。