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題目
【單選題】

在民法理論上,代理有不同類型。下列有關(guān)代理概念和代理責(zé)任的說法中,正確的是( )。

A: 一般代理是指代理權(quán)被限定在一定范圍的代理

B: 數(shù)個委托代理人共同行使代理權(quán)的,如果其中一人未與其他代理人協(xié)商,其行使代理權(quán)侵害被代理人利益的,由實施行為的代理人承擔(dān)民事責(zé)任

C: 本代理是指轉(zhuǎn)委托的代理

D: 直接代理是指代理人以自己的名義實施民事法律行為,其后果移轉(zhuǎn)于被代理人的代理

答案解析

選項A錯誤,一般代理是指代理權(quán)范圍及于代理事項的全部的代理。特別代理,是指代理權(quán)被限定在一定范圍或者特定事項上的代理。 選項C錯誤,本代理,是指代理人由被代理人選任或者依法律規(guī)定而產(chǎn)生的代理。再代理,是指代理人為被代理人的利益將其所享有的代理權(quán)轉(zhuǎn)托他人而產(chǎn)生的代理。 選項D錯誤,代理權(quán)是指代理人基于被代理人的委托或者法律的直接規(guī)定,能夠以被代理人名義為意思表示或者受領(lǐng)意思表示,其法律效果直接歸屬于被代理人的法律資格。

答案選 B

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1、10.在民法理論上，代理有不同類型。下列有關(guān)代理概念和代理責(zé)任的說法中，正確的是( )。  2、10.在民法理論上，代理有不同類型。下列有關(guān)代理概念和代理責(zé)任的說法中，正確的是( )。  3、下列有關(guān)代理概念和代理責(zé)任的說法中，正確的是（    ）。 4、為了提高黨政基層機(jī)構(gòu)的執(zhí)政能力，某市市委為200多名后備干部舉辦了一次培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上，從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的李教授為學(xué)員們做了專場報告，系統(tǒng)地介紹了領(lǐng)導(dǎo)行為理論，這些理論既包括傳統(tǒng)的特質(zhì)理論，也包括現(xiàn)代備受歡迎的魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論、路徑一目標(biāo)理論以及領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論。李教授的講座讓學(xué)員們受益匪淺，很多人表示要把這些知識應(yīng)用到自己的管理實踐中。根據(jù)以上資料，回答下列問題: 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說法，正確的是(      )。 5、下列各項行為中，屬于民事代理行為的是（ ）。 6、（一）小張和小王是國外某名校計算機(jī)專業(yè)研究生，畢業(yè)后兩人回國創(chuàng)業(yè)，在北京成立了一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司。起初，公司員工不到20人。與很多公司一樣，小張和小王實行了"領(lǐng)導(dǎo)決策，員工執(zhí)行"的管理方式。近幾年公司發(fā)展很快，員工也增加到100多人，但不久就陷入了瓶頸期∶一方面，作為互聯(lián)網(wǎng)公司，技術(shù)創(chuàng)新是核心，僅靠小張和小王很難保持公司長期的創(chuàng)新活力;另一方面，公司員工的工作積極性不高。小張和小王開始反思∶"公司有這么多員工，為什么技術(shù)創(chuàng)新總是跟不上呢?"很快，他們想到可能是管理方式出現(xiàn)了問題。 于是，小張和小王借鑒某國際著名互聯(lián)網(wǎng)公司的管理方式，用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的金字塔型組織結(jié)構(gòu)，淡化了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級觀念。此外，小張和小王還鼓勵員工積極表達(dá)自己的想法，并采納了員工很多好的想法。改變管理方式后，公司沖破了發(fā)展的瓶頸，迅速發(fā)展壯大。 與小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格相關(guān)的激勵理論包括（） 7、逸風(fēng)公司是一家手機(jī)游戲軟件開發(fā)商。該公司為實現(xiàn)預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，借助大數(shù)據(jù)分析工具，及時根據(jù)市場需求的變化調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)和經(jīng)營計劃，成效顯著。下列各項中，對逸風(fēng)公司上述做法表述正確的有（ ）. 8、甲為乙公司業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)某小區(qū)的訂奶業(yè)務(wù)多年，每月月底在小區(qū)擺攤，更新訂奶戶并收取下月訂奶款。2021年5月29日，甲從乙公司辭職。5月30日，甲仍照常前往小區(qū)擺攤收取訂奶款。訂奶戶不知內(nèi)情，照例交款，甲亦如常開出蓋有乙公司公章的訂奶款收據(jù)。之后甲攜款離開，下落不明。根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（）。 9、建設(shè)工程監(jiān)理是指工程監(jiān)理人代表發(fā)包人對承包人的工程建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)包人與監(jiān)理人之間的權(quán)利、義務(wù)以及法律責(zé)任應(yīng)當(dāng)依照特定類型的有名合同處理。該有名合同是（    ）。 10、人力資源管理的概念出現(xiàn)于20世紀(jì)五六十年代，它在80年代中后期才受到企業(yè)的普遍重視。其中最重要的原因之一就是，在20世紀(jì)70年代末80年代初的日美企業(yè)管理制度比較研究熱潮中，研究者發(fā)現(xiàn)，日本企業(yè)獨(dú)特的人力資源管理制度與管理實踐是造成日美企業(yè)生產(chǎn)率差異的最主要原因。現(xiàn)在的企業(yè)越來越重視人力資源的管理。根據(jù)材料，回答下列問題：以下屬于高層管理人員的人力資源管理責(zé)任的是( )。