在財(cái)會(huì)人轉(zhuǎn)型步伐加快之下，近年來大家對(duì)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師關(guān)注度和報(bào)考熱度有所提升，那么初級(jí)管理會(huì)計(jì)師未來的發(fā)展前景如何?值不值得報(bào)考?

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師值不值得報(bào)考?

　　在這個(gè)人工智能的時(shí)代背景下，普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)已經(jīng)是大勢所趨。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作比較單一和基礎(chǔ)，每日的工作事宜基本可以通過機(jī)器人等云計(jì)算應(yīng)用來完成，根據(jù)這個(gè)趨勢發(fā)展下去，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將會(huì)逐漸被取代，而應(yīng)運(yùn)而生的將會(huì)是管理會(huì)計(jì)崗位的專業(yè)性人才。

　　與普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不同的是，管理會(huì)計(jì)人員并不單單局限于每天只負(fù)責(zé)企業(yè)的做賬、記賬等基礎(chǔ)性事務(wù)，它的工作事務(wù)更側(cè)重于對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營、資金鏈處理等方面進(jìn)行決策、提議和計(jì)劃等工作，像這些方面人工智能基本是無法實(shí)現(xiàn)的。作為一名合格的管理會(huì)計(jì)人員，你必須具備最基本的專業(yè)知識(shí)技能，擁有廣闊的知識(shí)面以及長遠(yuǎn)的發(fā)展目光，才能為企業(yè)想出好的計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，從而才能夠幫助企業(yè)有效的把業(yè)績提升上去。

　　考下初級(jí)管理會(huì)計(jì)師有用嗎?

　　1.國家政策

　　自從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后，國家財(cái)政部近年來正大力推廣管理會(huì)計(jì)師，為了進(jìn)一步加快財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展、加大管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，國家還出臺(tái)了相關(guān)的政策綱要，當(dāng)中就明確了到2022年，要計(jì)劃培育出3萬名管理會(huì)計(jì)人才。

　　2.薪資待遇好

　　正由于管理會(huì)計(jì)人才缺口較大，企業(yè)都紛紛急需這方面的人才，為了能夠盡快招收到管理會(huì)計(jì)人才，迫使企業(yè)不得不提高薪資待遇來吸引求職者。根據(jù)目前的數(shù)據(jù)，管理會(huì)計(jì)師人才的年薪大約在20w~30w左右。而在未來，隨著行業(yè)的加速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)師的薪資也會(huì)變得水漲船高。