殘疾人就業(yè)保障金,簡(jiǎn)稱“殘保金”,是指不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的基金。
殘疾人就業(yè)保障基金用人單位所在地地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,沒有單獨(dú)設(shè)立地方稅務(wù)局的,則由國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)征收。殘疾人就業(yè)安排未達(dá)到規(guī)定比例的,按差額數(shù)足額征收保障基金;差額不足1人的,按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人的,按兩人計(jì)算。
用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限最長不得超過6個(gè)月;減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額;已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位,可申請(qǐng)免繳保障金。
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