現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理的基本特征包括：

　　1、管理方式上，注重財(cái)務(wù)靈活性；

　　2、主導(dǎo)戰(zhàn)略上，主張多樣化戰(zhàn)略和市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略；

　　3、思想上，強(qiáng)調(diào)快速反應(yīng)、柔性化；

　　4、體制上，實(shí)行一體化的集成管理，各工作環(huán)節(jié)實(shí)行并行工程；

　　5、組織結(jié)構(gòu)和功能上，柔性財(cái)務(wù)管理的組織機(jī)構(gòu)是“有機(jī)”的結(jié)構(gòu)，打破職能部門(mén)界限，采取網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；

　　6、任務(wù)上，采取財(cái)務(wù)管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、創(chuàng)新的多目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)不斷調(diào)整自身的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新；

　　7、對(duì)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的要求上，需要柔性人才，重智能，強(qiáng)調(diào)專業(yè)素質(zhì)與管理素質(zhì)相結(jié)合。