離任審計的對策有:
1、進一步制定和完善法規(guī)依據(jù),提高規(guī)范化程度。
2、將任期經(jīng)濟責(zé)任審計與離任經(jīng)濟責(zé)任審計有機地結(jié)合起來。
3、盡快理順審計與組織、人事、紀(jì)檢部門的關(guān)系,把對審計決定的執(zhí)行情況也納入組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的管理范圍。
4、制定分層次、分工負(fù)責(zé)管理辦法,將任期經(jīng)濟責(zé)任審計和離任經(jīng)濟責(zé)任審計分為重點與一般兩類。
5、建立審計成果共享制度,節(jié)約審計力量,提高工作效率。
離任審計,也叫任期終結(jié)審計,是對法定代表人整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。
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