稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求包含質(zhì)量控制責(zé)任、良好的職業(yè)道德規(guī)范、以質(zhì)量為導(dǎo)向的人力資源管理等?！　? (一)質(zhì)量控制責(zé)任　　 1.稅務(wù)師事務(wù)所所長(zhǎng)對(duì)質(zhì)量控制負(fù)有管理責(zé)任，具體包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度;建立與質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu);選定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?！　? 2.稅務(wù)師事務(wù)所的管理層，不僅是質(zhì)量控制制度的制定者，而且是質(zhì)量控制的執(zhí)行者、培訓(xùn)者。3.稅務(wù)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)服務(wù)成果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任;項(xiàng)目其他成員為其完成的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任?！　? 稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有時(shí)會(huì)委派專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的控制，但這并不減輕、更不替代項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)服務(wù)結(jié)果質(zhì)量承擔(dān)的最終責(zé)任。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人仍然是服務(wù)結(jié)果質(zhì)量最終責(zé)任人?！? (二)職業(yè)道德規(guī)范　　 獨(dú)立性是稅務(wù)師職業(yè)道德的重要內(nèi)容。稅務(wù)師執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性既包括實(shí)質(zhì)性獨(dú)立，還包括形式獨(dú)立。　　 (三)人力資源　　 稅務(wù)師事務(wù)所要形成以質(zhì)量為導(dǎo)向的人員選聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度體系。

取得商品控制權(quán)三要素:1、能力。企業(yè)只有在客戶擁有現(xiàn)時(shí)權(quán)利，能夠主導(dǎo)該商品的使用并從中獲得幾乎全部經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，才能 確認(rèn)收入。 2、主導(dǎo)該商品的使用。客戶有能力主導(dǎo)該商品的使用，是指客戶在其活動(dòng)中有權(quán)使用該商品，或者能夠允許或阻止其他方使用該商品。3、能夠獲得幾乎全部的經(jīng)濟(jì)利益?？蛻舯仨殦碛蝎@得商品幾乎全部經(jīng)濟(jì)利益的能力，才能被視為獲得了對(duì)該商品的控制。 

沒(méi)看懂您的提問(wèn)，什么叫長(zhǎng)期股權(quán)投資下賬面所有者權(quán)益？同一控制下的長(zhǎng)期股權(quán)投資賬面價(jià)值在合并報(bào)表時(shí)會(huì)抵消，子公司的所有會(huì)計(jì)要素都會(huì)在合并報(bào)表中體現(xiàn)。 依你問(wèn)題的本意，應(yīng)該是屬于后者。