人力資源管理經(jīng)濟(jì)師證書有用??既∪肆Y源管理經(jīng)濟(jì)師證書的人員在工作單位中可以幫助企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研和市場預(yù)測,為企業(yè)提供決策和建議,建立高績效工作系統(tǒng),實(shí)施人才管理。
經(jīng)濟(jì)師證書有三個級別,級別越高,其含金量越高??既∪肆Y源管理經(jīng)濟(jì)師證書的人員在工作單位中可以評定相應(yīng)級別的職稱,提高薪資待遇,享受政策優(yōu)惠??既∪肆Y源管理經(jīng)濟(jì)師證書的人員在學(xué)習(xí)理論過程中已然理解不同組織戰(zhàn)略下薪酬管理的差異,可以根據(jù)各種獎勵方式的特點(diǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)施獎勵計(jì)劃,設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃,實(shí)施員工福利管理,幫助企業(yè)獲得成本效益。
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