根據(jù)過(guò)來(lái)人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，先考稅法一、稅法二對(duì)于以后其他科目的學(xué)習(xí)會(huì)有幫助！如果有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，也可優(yōu)先備考財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。 　　稅法一和稅法二這兩門(mén)課程是稅務(wù)師考試的核心課程，也是學(xué)好涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)。稅法一和稅法二加在一起就是整個(gè)的稅法基本原理和稅收實(shí)體法內(nèi)容，只是稅務(wù)師這兩本教材的知識(shí)含量和難度之和要超過(guò)注會(huì)稅法的教材內(nèi)容，稅法二還會(huì)依賴(lài)稅法一。 　　財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分兩部分，一是會(huì)計(jì)部分，二是財(cái)管部分，重點(diǎn)在會(huì)計(jì)，這幾年考試越來(lái)越靈活，會(huì)計(jì)部分難度比中級(jí)職稱(chēng)的中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)要高一些，比注會(huì)的會(huì)計(jì)課程要略低一些，真心想拿下想必也不是難事！

去往事務(wù)所工作的比較多，比如在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅屋代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問(wèn)以及其他涉稅事務(wù)的辦理等?！　? 稅務(wù)師主要就業(yè)方向：　　 一、事務(wù)所　　 稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)疑是稅務(wù)師持證人需求最大、最迫切的雇主。在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅屋代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問(wèn)以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。　　 二、咨詢公司　　 在咨詢公司從事稅屋代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問(wèn)以及其他涉稅事務(wù)的辦理，通過(guò)分析數(shù)據(jù)，給出具體的方案?！　? 三、大中型企業(yè)　　 稅務(wù)師除了維護(hù)稅法尊嚴(yán)，還同時(shí)維護(hù)納稅人合法權(quán)益。企(事)業(yè)單位中對(duì)稅務(wù)師的需求也是非常大的，尤其對(duì)稅務(wù)師持證人非常重視，在企事業(yè)單位中從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì)，財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策等。擁有稅務(wù)師證書(shū)能在企業(yè)內(nèi)部增加晉升的砝碼?！　? 四、國(guó)家機(jī)關(guān)　　 許多供務(wù)員崗位，指定財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先報(bào)考。通過(guò)稅務(wù)師考試的稅務(wù)干部，可與注會(huì)、司法人才一樣，進(jìn)入各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)人才庫(kù)中。

稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求包含質(zhì)量控制責(zé)任、良好的職業(yè)道德規(guī)范、以質(zhì)量為導(dǎo)向的人力資源管理等?！　? (一)質(zhì)量控制責(zé)任　　 1.稅務(wù)師事務(wù)所所長(zhǎng)對(duì)質(zhì)量控制負(fù)有管理責(zé)任，具體包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度;建立與質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu);選定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?！　? 2.稅務(wù)師事務(wù)所的管理層，不僅是質(zhì)量控制制度的制定者，而且是質(zhì)量控制的執(zhí)行者、培訓(xùn)者。3.稅務(wù)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)服務(wù)成果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任;項(xiàng)目其他成員為其完成的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任?！　? 稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有時(shí)會(huì)委派專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的控制，但這并不減輕、更不替代項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)服務(wù)結(jié)果質(zhì)量承擔(dān)的最終責(zé)任。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人仍然是服務(wù)結(jié)果質(zhì)量最終責(zé)任人?！? (二)職業(yè)道德規(guī)范　　 獨(dú)立性是稅務(wù)師職業(yè)道德的重要內(nèi)容。稅務(wù)師執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性既包括實(shí)質(zhì)性獨(dú)立，還包括形式獨(dú)立。　　 (三)人力資源　　 稅務(wù)師事務(wù)所要形成以質(zhì)量為導(dǎo)向的人員選聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度體系。